深蓝世纪－薪酬考核体系咨询报告.docVIP

北京深蓝世纪管理咨询有限公司 PAGE  PAGE 47 济南德佳玻璃机器有限公司 薪酬考核体系咨询报告 北京深蓝世纪管理咨询有限公司 2003年7月 目录  TOC \o 1-3 \h \z  HYPERLINK \l _To薪酬体系设计说明  PAGEREF _To\h 1  HYPERLINK \l _To一、薪酬体系设计原则  PAGEREF _To\h 1  HYPERLINK \l _To二、薪酬体系设计程序  PAGEREF _To\h 2  HYPERLINK \l _To三、工资体系的选择  PAGEREF _To\h 3  HYPERLINK \l _To一、 自然人工资体系  PAGEREF _To\h 3  HYPERLINK \l _To二、岗位工资体系  PAGEREF _To\h 4  HYPERLINK \l _To三、 业绩工资体系  PAGEREF _To\h 4  HYPERLINK \l _To四、 结构工资体系  PAGEREF _To\h 5  HYPERLINK \l _To四、岗位评价及岗位等级划分  PAGEREF _To\h 5  HYPERLINK \l _To一、岗位评价体系  PAGEREF _To\h 5  HYPERLINK \l _To二、岗位测评  PAGEREF _To\h 6  HYPERLINK \l _To三、岗位等级划分  PAGEREF _To\h 6  HYPERLINK \l _To四、岗位等级调整  PAGEREF _To\h 6  HYPERLINK \l _To五、岗位薪点工资制为主的结构工资体系  PAGEREF _To\h 7  HYPERLINK \l _To一、工资结构  PAGEREF _To\h 7  HYPERLINK \l _To二、薪点数  PAGEREF _To\h 7  HYPERLINK \l _To三、薪点值  PAGEREF _To\h 8  HYPERLINK \l _To四、岗位薪点值  PAGEREF _To\h 9  HYPERLINK \l _To五、绩效工资  PAGEREF _To\h 9  HYPERLINK \l _To六、薪酬体系设计的前提条件  PAGEREF _To\h 10  HYPERLINK \l _To小结  PAGEREF _To\h 10  HYPERLINK \l _To济南德佳玻璃机器有限公司薪酬管理制度  PAGEREF _To\h 11  HYPERLINK \l _To第一章 总则  PAGEREF _To\h 11  HYPERLINK \l _To第二章 薪酬结构  PAGEREF _To\h 12  HYPERLINK \l _To第三章 薪酬的确定  PAGEREF _To\h 13  HYPERLINK \l _To第四章 加班工资管理  PAGEREF _To\h 15  HYPERLINK \l _To第五章 工资核算及发放  PAGEREF _To\h