- 1、本文档共41页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
;; 2.1 工作分析和职位分类管理概述;职业
职业运动员;;;; 2.1.2 人力资源分类管理;1. 品位分类;品位分类的特征; 品位分类评价;; 2. 职位分类; 品位分类与职位分类比较; 职位分类评价; 2.1.3 工作分析的含义、内容;♂2.工作分析所解决的问题:;工作分析;2.1.4 工作分析和职位分类的发展;2.1.5公共部门工作分析和职位分类的作用;♂工作分析与人力资源管理职能的关系
; 2.2 工作分析的程序; 2.3 工作分析方法;2.3.3 访谈法;2.3.4 问卷法(P49);2.3.5 典型事件法;2.3.6 工作日志法;2.4 职位说明书(P58); 工作描述:; 工作规范(任职资格);2.5 我国公共部门人员分类和职位管理;;2.5.2 我国公务员职位分类的内容;2)公务员职务分为领导职务和非领导职务;3)我国公务员的等级划分;公务员领导职务层次与级别的对应关系;综合管理类公务员非领导职务与级别的对应关系是: ; 2.5.3 我国公务员分类制度评价; 缺点:;深圳公务员分类改革/gn/news/2010/02-04/2108378.shtml;复 习 思 考 题
您可能关注的文档
最近下载
- ASTM D30 国外复合材料试验标准汇编 中文版.pdf VIP
- 《煤矿供电系统》课件.pptx VIP
- 人教版高中英语必修第三册《UNIT 1 FESTIVALS AND CELEBRATIONS》大单元整体教学设计.pdf
- 故障归零报告模板.docx VIP
- 文艺论文-陈钢《音乐就在你心中》课件PPT(30页).pptx VIP
- 基层党支部书记讲党课讲稿范文十篇.docx VIP
- 《水利水电工程等级划分及洪水标准》(SL252-2000).pdf VIP
- 燃气管道保护专项的解决方案.docx VIP
- 国内超高层建筑研究(ppt文档).ppt
- 2024年中考化学(广东省卷)真题详细解读及评析 .pdf
文档评论(0)