百年基业-2008人才培养与发展论坛ALPS四步法培养优势领导力.ppt

;演讲内容提纲;演讲内容提纲;目前企业领导力培养之挑战;新形势下企业人才培养的关注焦点;演讲内容提纲;案例分析：2008河南移动领导力发展（四级）项目评估; 学习期 五天 （2＋3） ; 一套(三四级)培训评估方法： 一个士气与敬业度衡量指标： 一套干部带队伍能力评价指标：;演讲内容提纲;优势内涵;士气 Engagement;优势领导力要素一：用对才干;优势领导力要素二：加速培养;马云谈企业“过冬”三件事： 培养人才 提升管理 企业文化士气建设 判断企业是否优秀的关键标准? ;理解优势领导力;选择叫优势领导力的三个理由 ;演讲内容提纲;优势领导力培养发展的ALPS四步法模型;案例分析：优势领导力ALPS人才培养模式应用;ALPS第一步 (Standards) ：明确标准与目标;ALPS第二步 (Assessment) ：了解优势与差距;ALPS第三步 (Learning) ：学习设计与实施;ALPS第三四步 (L+P) ：实践跟进与验收;ALPS第三四步 (L+P) ：实践跟进与验收;优势领导力ALPS培养模式的四大益处;优势领导力培养ALPS四步法能为您做点什么？;Standard：百年基业优势领导力通用素质词典;Assessment：百年基业领导力测评工具介绍;Learning：百年基业领导力培训课程体系（举例）;Practice:人才培养与发展方法与工具;Practice:人才培养与发展方法与工具;演讲内容提纲;我们的对管理人才培养的建议;终极PK，谁会赢？;培养领导优势 成就百年基业