【发电部培训计划】 发电厂运行部培训计划.docVIP

PAGE  PAGE 28 【发电部培训计划】 发电厂运行部培训计划 发电部培训计划 发电部培训计划 根据周边电厂执行全能值班的经验表明：在运行人员相对减少的情况下，全能值班员能够胜任各种工况下机组的运行、调整。为此发电部制定本计划，本计划自下发之日起执行。岗位仿真强化培训周期为两个月，按照quot;一专多能，全能值班quot;的要求，根据不同岗位的工作特点，进行针对性的培训，全面提高运行人员的综合素质，为机组的安全稳定运行打下坚实的基础。 一、 统筹策划，制定实施大纲 部门始终将培训工作作为一项重要的工作来抓，并形成长效机制；按照全年培训计划，确定阶段性培训重点；明确培训项目、具体内容、培训方式、考评方式和培训时间。 二、 针对性强，适应岗位需求 根据不同岗位的工作特点和岗位需求，分别进行针对性培训。对运行人员进行仿真机、全能值班员理论知识、机组热控逻辑等生产综合技能培训。 三、 注重实效，过程跟踪检查 为确保此次培训收到实效，确定以部长助理王欣同志为培训计划总负责人，负责组织和实施培训工作。各专工为技术负责人，把握培训时间及培训质量，全程跟踪、检查培训情况。通过理论考试、仿真、现场操作、事故演习等行之有效的方式检验培训效果，同时将培训结果作为岗位调整依据。 全能培训模式及内容 一、 现场考问 对每次考问进行点评，要求被考问人给予总结。专工做到平均每天对对早班人员进行一次现场进行考问，并进行建档。 二、 技术问答、事故预想 要求上一级岗位给下一级岗位出题（值长出主值的题、主值出副值的题、副值出巡操的题），不允许自已出题自已做。可跨专业学习。高岗位应把好评价关，提高技术问答质量，不应付不流于形式。专工进行检查、打分，并将技术问答纳入到部门新定的考核标准中，从而真正把技术问答工作做实、做好。 三、 反事故演习 每值每月一次，月初第二早班执行。监护人员补充要全面、详细，评价要客观。专工根椐演习情况进行点评，并根椐操作情况提出进一步改进的要求。 四、 系统学习 每循环至少熟练掌握一个系统。要求对所学的系统会默画、会启停及事故情况下的操作、会对在运行中的系统及设备进行隔离操作、会对该系统进行相关的联锁保护试验。 五、 专业讲课 要有针对性，对仿真机练习中存在问题、实际工作中遇到问题进行专门讲解和交流，并对正常运行中各种工况的调整和优化，以及操作过程中易出现的问题进行一些重点讲解。讲课时间暂定每月一次， 由专工负责组织。 六、 仿真学习 仿真机学习时间为每个值的第二个中班（下中班后需要住在厂区的人员可以到**处拿值班室钥匙，第二天归还），从下发之日起开始实施。每值分三个小组，小组长负责仿真过程中的专业协调，各组每月仿真一次。仿真机负责人**，各专工轮流在仿真机房指导。 1 锅炉 1.1 启动 1.1.1 启动前检查：要求考虑全面、细致，无漏项；（若在启动操作中因条件不具备，再找原因的视为检查时未全面）； 1.1.2 动力设备的启动：要求启动顺序正确，在启动动力设备的过程中，应保证炉膛负压的稳定，至少不应造成炉膛负压多次大幅度的波动。操作人员在操作过程中应很好的掌握动力设备启动及调整的特性。 1.1.3 锅炉点火投油枪时：要求投油以后严格控制床温及床温变化率的升幅，投床下油枪应控制烟道壁温。操作过程中按实际运行的规定控制在1.5—2.0℃/min.(若床温变化率升降幅超过±2.0℃/min，视情况给予减分)； 1.1.4 投煤时：要求很好的掌握锅炉启动中投煤要领：投煤量、投煤的时间以及投煤后的燃烧工况的变化。严格控制好床温及床温变化率，避免出现床温及床温变化率的急速飞升。目前暂定为在投煤后床温变化率控制在15℃/min以内，（若在操作投煤过程中床温变化率超 过15℃/min或出现床温变化率大幅正负波动的情况，将视情况给予减分）；应及时调整给煤量及各给煤线投入数量，确保炉膛内各床温测点分布的均匀，避免出现炉内床温分布偏差过大的情况； 1.1.5 在整个启动过程中：要严格控制水位，确保汽包水位的稳定，避免出现汽包水位的大幅波动。若在点炉过程中水位控制出现大幅度波动；频繁的大幅度调整给水流量、因水位高被迫开启事故放水等情况，都可视情况给予减分）； 汽温控制：点炉初期应控制温升0.5-1.0℃/min，投煤以(原文来自：.csPEN 蓬 勃范文 网:【发电部培训计划】 发电厂运行部培训计划)后应严格关注汽温的升降幅，保证两侧汽温偏差不应过大； 1.1.6 在整个启动过程中在关键的节点调整时注意细节，并且在调节过程中要注意各专业之间的联系和协调。 1.2 停炉 1.2.1 降负荷过程中，保证汽包上、下壁温差不超50℃，控制汽包水位在正常范围内，炉内任意烟气侧温度测点的变化