2011年度东乐乡党建工作要点.docVIP

PAGE  PAGE - 5 - 2011年东乐乡党建工作要点 2011年是“十二五”建设的开局之年，也是我乡经济社会发展面临机遇较多的一年。全乡党建工作将以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大，十七届五中全会精神和省、市、县组织工作会议精神，贯穿一条主钱（以学习型党组织建设为主线）、采取两种方法（村民一事一议工作法和四议两公开工作法）、开展三项活动（创先争优活动、党建示范点创建活动、党性实践活动）、落实四项工作（制度建设、舆论宣传、党建其它工作、社会经济发展工作）。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　采取抓树典型、分类指导、强化督查的工作方法，以服务群众、抓项目促增收，打造“平安东乐”保持全乡和谐稳定为落脚点，着力打造一批凝心聚力、焕发活力、富有战斗力的村党支部班子，着力培养一批令行禁止，顾全大局、乐于奉献、勤政廉洁的党员干部队伍，为东乐经济社会各项事业又快又好发展提供坚强有力的组织保障。 一、夯实基础，加强班子建设及干部教育培训 以学习型党组织建设和“五好”班子建设为目标，通过明确任务、创新形式、深入调研、加大培训，努力提升基层党组织的凝聚力、战斗力和创新力。一是加大“五好”班子创建力度，认真落实党建目标责任制，乡党委会确保每季度开展1次党建专题研究，认真落实党委书记抓党建工作责任制。确保每月调研基层党建工作不少于10天。二是制定好学习计划，落实好乡党委中心学习组每月1次的集中学习，村党支部两月1次的集中学习。三是依托乡党校，认真开展不少于8次的党员、致富带头人、入党积极子培训班，受训率达80%以上。四是积极组织干部参加相关培训，按要求完成换届后村“两委”班子成员的培训任务，并做好培训建档工作。通过县上集中培训，乡上会议学习培训，深入田间地头调研的方法，使新任村干部尽快熟悉工作，把握工作，投入工作。对村干部集中培训不少于3次，指导性培训不少于60人次。支持3名村干部参加学历培训。五是按照《山丹县农村劳动力技能培训工程实施方案》及《2011年农村劳动力技能培训计划》，全面完成2011年农村劳动力技能培训的各项目标任务。六是进一步规范农村党员现代远程教育各终端接收的一册三簿,确保每个接收点每月组织群众党员集中学习2次，定时开放4次，每月培训20小时以上，使党员参训率达到85 %以上；信息公布栏内容每月保持更新一次；按要求建起了4个标准化示范接收点，2个教学成果转化示范基地，5个党员示范中心户。七是不断壮大集体经济，使集体经济增长4%以上，新增村级集体经济年收入2万元的村1个；通过选派乡机关党员到非公企业中任职，有力推动非公企业党建工作。结合实施全省百乡党建整推项目，落实示范整推计划，精心组织实施1个党建创新项目。八是做好在致富带头人及能人中的党员发展工作，确保每个支部发展党员2人以上。 二、创新载体，认真开展党性实践活动 1、转变党小组组成模式，推行产业化小组建立。结合实施“能人带动”战略，借鉴“党员致富能力培养工程”的好经验和好做法，积极推行“联促帮带”、“党员共富联合体”、“党群互助小组”、“城乡结对帮带”等帮带致富形式，将山羊堡、西屯、城东、城西作为“支部+协会、“支部＋合作社”示范点进行培育，打破旧有一社一个党小组的分制方式，变为一个产业、一个合作社为一个党小组的分制分式，把党小组建立在产业发展上，把党员融入到产业链条上，把党的建设重心放在农业增效、农民增收上。逐步形成“产业党小组”、“支部+协会+农户”、 支部＋合作社”等党建工作模式，新建专业合作社2个，使党员参与率达到80%以上。 2、创新活动载体，构建基层党建新格局。一是广泛开展“讲学习、比奉献、促增长、保稳定”、“五比五争”以及党员志愿者服务队等主题党性实践活动，进一步深化创先争优活动，扎实做好公开承诺、志愿服务、领导点评、群众评议等工作，确保创先争优取得实效。二是继续深化党建工作“手拉手”活动，通过“走出去、请进来”的办法，组织党员干部外出考察观摩基层党建工作，相互学习借鉴工作经验和做法，努力做到党建优势互补，协调发展。三是成