郭威-组织行为学.pptVIP

;组织行为学;内容目录;如何认识理论与实践？;如何领悟管理？;领悟管理的过程;领悟管理的捷径;初步认识管理;初步认识组织行为;阅读书目与教材;名人语;第一讲 科学管理理论的贡献;斯密揭示创造财富的秘密;工业革命与工业社会;工业社会的内在矛盾;泰罗的实践与思考;泰罗的实践与思考;泰罗的实践与思考;泰罗的实践与思考;国会听证会;霍克斯报告;科学管理的贡献;科学管理的局限;科学管理的延伸;令人失望的中国企业实践;思考？;第二讲：人际关系问题的提出;回顾：人事办公室诞生;回顾：工业心理学;霍桑实验－1924;研究起因;照明度实验;照明度实验;继电器室实验;继电器室实验;绕线室实验;绕线室实验;绕线室实验;继电器室和绕线室对比;梅奥参与照明实验;梅奥的解释;梅奥的解释;勒特利斯贝格尔;勒特利斯贝格尔;勒特利斯贝格尔;人际关系理论的贡献;思考？;第三讲：现代组织理论的建立;认识管理从哪里开始？;忽视组织;为什么要研究组织？;现代人必须加盟一个组织？;正式组织是什么？;正式组织到底是什么？;正式组织到底是什么？;组织存在的三个充要条件;1、共同的目标;确立共同目标的难点;组织与个人动机的差异;2、贡献的意愿;贡献意愿的强度;贡献意愿难题－社会性惰化;诱因的类型;组织诱因不足的原因;贡献意愿－诱因－需求激励理论;3、信息的交流;权力与信息交流;权力是信息交流的一种性质;信息交流的复杂性;信息交