2014年度学院工作要点20140107建工系修改稿.docVIP

PAGE - 14 - PAGE - 13 - 达州职业技术学院 2014年度工作要点（讨论稿） 2014年是学院内涵与外延建设年，是学院实施精细化管理和深化内部改革的关键一年。学院工作指导思想和总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕学院省级示范高职院校建设和新校区建设“两大中心任务”，一手抓内涵建设，一手抓外延发展，强力推进教育教学、学生管理、招生就业、人事管理、财务管理、后勤管理、安全管理等工作规范化、制度化、公开化，努力实现学院跨越发展、转型发展和科学发展。 一、以思想为引领，凝心聚力，推动学院科学发展 1. 加强政治理论教育。组织全院师生深入学习党的十八大、十八届三中全会以及全国、全省教育工作会议精神，正确把握职业教育的发展方向，明确学院的发展任务，进一步把全院师生的思想和力量凝聚在学院建设和发展上来。 2. 加强师德师风建设。以庆祝第三十个教师节为契机，隆重表彰学院内涵与外延建设年活动中涌现的先进集体和个人，大力弘扬高尚师德，引导广大教职工争做友爱之师、表率之师、博学之师，努力打造一支深受学生爱戴、深得家长认同和社会满意的教职工队伍。 3. 加强干部作风建设。以开展党的群众路线主题教育活动为抓手，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，深入基层，关心关爱师生生活，及时了解师生的呼声和诉求，及时解决师生关心关注的热点问题。着力改善民生，进一步提升职工待遇，提高教职工的幸福指数。 4. 加强反腐及监察审计工作。以体制机制和廉政文化建设为重点，加强预防腐败警示教育，进一步规范和加强经营活动及决策程序管理，规范行政行为、公务消费行为，重点加强基建维修、津补贴发放、干部选拔任用等重大工作执行过程中规章制度、法律法规的执行情况的监督检查。加强对师生反映强烈的热点问题的专项治理。2014年新校区建设投放使用资金量巨大，要突出反腐倡廉、监察审计工作，确保每项工程都是优良工程、廉洁工程。 5．构建民主法治校园。完善教代会、职代会制度，举办好第二届七次教（职）代会。在全院师生中开展征集合理化建议活动。深化院务公开，全面推进“依法治校”和“阳光治校”工作。 二、以“省示”建设为载体，加强内涵建设，提升办学质量 6. 做好省级示范高职院校培育单位的中期检查验收准备工作。严格按照培育方案和任务书要求，落实项目任务及时间进度表，分阶段验收工作任务，实行“一月一研究、一月一检查”，稳步推进各项工作，确保高质量完成项目建设任务书规定的工作任务，顺利通过中期检查验收。 7. 创新体制机制，构建现代职业院校制度。拟计划3月召开达州市职业教育联盟成立大会，建立和完善以现代大学制度为指导、以校企合作为基础的现代职业院校制度，做好校企合作网站建设，搭建好、利用好校外专家、行业、企业等校企合作网络交流平台。 8. 大力推进教学规范化管理。建立和实施听课制度、教案审查制度、作业批改制度、教学中期检查制度、学生评教制度、目标月考核制度、纪律督查制度和教学奖惩制度，进一步规范教学秩序，加强教学督导检查，向课堂要效益，向时间要效益，向管理要效益，促进教学质量、教学管理效率大提升。 9. 探索和实施项目化教学改革。以教研室为单位，与企业、医院、学校共同组成项目小组，打破学科化的知识体系，以工作项目为依托，选取生产、医疗、教学实践中具有典型意义的若干“项目”作为载体，根据“项目”的基本特征和形式，设计出若干个与教学目标相一致的“教学项目”，并将课程教学内容（目标所要求的知识和能力）重组，融合在这些项目中，通过完成这些项目中规定的每一项工作任务，实现教学的目的，提升学生解决问题的能力。力争每个教研室完成一至二门课程的项目化教学改革。 10. 大力推进专业建设。调整、改造传统专业，积极申报新专业，完善学院专业建设体系。重构专业人才培养方案，构建以职业关键能力为本位的专业课程体系，构建与行业企业紧密结合的以任务、项目及职业岗位作业流程为导向的教学模块，构建以技能培养为主线的实践课程体系，制定和完善专业实验课表、理论课表，确保实践课占总学时的50%以上。 11. 大力推进教学资源建设。积极推进各门课程教学资源挂网，实现资源共享。加强精品资源共享课程建设，力争建成院级精品资源共享课程19门，其中省级示范重点建设专业各2门，其它专业每个系各一门，努力构建具有高职特色、本院特点的课程体系。 12. 大力推进师资队伍建设。积极参与和实施“千名硕博进达州”专项行动，建立常态引才机制，引进硕博等高层次人才。积极争取公招考试名额，引进紧缺专业人才，充实师资队伍。加大师资的培训力度，选送优秀教师、骨干教师参加“国培”、“省培“项目，提升师资水平。继续做好教学名师、专业带头人、骨干教师、双师素质教