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3年以上工作经验的工程师的中长期规划 新任版主，发布自己呕心小文一篇5 h; Q- o8 K5 K* l9 `6 I$ j2 H- L8 W( `* H3 e- |* h1 g中长期规划---螺旋式上升方式修改完善职业之路8 N5 b6 d2 j% U f7 I6 f, |1 c1 B. I) ^% N一、中长期职业发展的自我准备( e \5 f- r$ y. @ J O1、心态上随时做好准备　机会是给有准备的人的------“有准备”是你在做准备的过程中让“别人”认为你“有准备”！别人是包括你现在的老板和别的老板，以及你身边的人！他们对你的赏识程度决定了你的机会??Q4 o- i7 N+ H, F3 v/ B I2、专注于自己的优势??70%专注与长处，25%专注于学新事物，5%专注于避免短处: `4 S( v I Q3、不断修正自己的技术方向，扩大自己的知识与能力的金字塔??增强自己的核心竞争力,但尽量别改变太多太快（今天做手机、明天做电视、后天做空调，这样很乱的，大大不利）, A+ C( h/ |# o7 f4、积极争取机会　柳传志说，杨元庆就是“哭着喊着要进步”，实际上，就是争取自己的机会；当然，这种强烈的进步欲望，也是领导看重的地方。每一步都走在前面，积累多了，你就有了比其他人更多的机会了。要积极争取如下机会：??N5 H??z* T: G# M0 L0 F??b??　a、做新项目的机会　　! S0 i/ n% w, r- h# O? ? b、到新部门的机会　　: w! G* Z. o( B+ L? ? c、带新人的机会　如果公司不安排带，那就自己主动去帮助新人，做半个师傅。; j4 b) K! [4 C6 u! h??P? ? d、管理项目的机会　　3 [3 k% J; p) x* B/ W3 ~? ? e、管理团队的机会（卡位非常非常重要）　) u6 V# {+ s??z9 H5、做多揽活干的傻子? ? 与工作相关的事情，没人做就主动去做；别人没干好就主动帮他们干好??要乐意去干工作职责范围以外的事情??A V: m j% I [: d6、使自己变得不可替代??最重要的就是，别人做到的你要做得更加好，别人做不到的你就要做到，要不断超越老板的期望！才能赢得老板或者别的老板的信任，才能得到更多的机会与回报！) n6 P8 r% ~0 N+ s2 o: ^6、 关注技术、公司及相关行业的发展，达到对技术、技术发展趋势、团队管理、行业情况与发展趋势等能吹能侃的地步 F% k, M+ k* S??w+ p+ t? ?1 j2 w7 [- [; {3 o) `二、中长期规划时间表（想升官的想发大财的朋友）：$ O3 H( K# z# A/ w5 N6 S? ???0－2年内　　多干蓝领的工作，多学习多积累技术经验6 M) A( V5 O f8 {4 W: b? ???2－４年内　　多看技术发展趋势方面文章，多交与本职岗位相关的朋友 T$ t c. q- L1 p? ???４－６年内　　多看技术发展趋势与行业发展趋势文章，多交与本部门业务相关的朋友2 J- F+ v! M+ d2 }5 s0 j? ???６年以后　　　多看管理书籍，多了解行业发展趋势，多交与本行业相关的朋友7 E2 D1 } d( u! j/ [??b? ???8年后--? ?　 多与产业链的朋友及资本相关的朋友交流: H, G+ c/ t- _6 K; T) N Z4 [# V, R7 A* I e如果不想操心太多，就想走技术专家路线的朋友，请把0-6年的3个阶段继续延续下去。% ~6 Z2 Y2 C- {$ s$ V; I% \, o _1 c, a; {+ J- x) F三、需要纠正的几个观念：* l( p+ H; ], {1、不是每个工程师都适合做管理的? ?? ???走技术路必然会和走管理路分开. b7 S/ Q( \ j; ???l3 B* ?2、不是人人都可以做市场做销售的? ?? ???性格、亲和力、知识结构等影响很大9 ~1 N! I5 c5 }* F X4 E??f3、不是人人都可以做老板开公司的? ?? ? 小老板辛苦程??高，其实还不如高级白领滋润（特别是IC，最适合工程师打工的） T: K1 b* x* D? ?9 |7 \2 D/ p1 R% F/ A F四、螺旋式上升方式修改完善职业之路? ?大公司与小公司循环，职位与薪水自然跟着循环，职业生涯平台自然跟着上（当然能在公司内部上升自然最好）6 q4 B( Q$ v C0 d4 |/ k/ n3 \2 }# X- R* H }. d??p??|8 h: w1 F---------------% h/ _% N;