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国家公务员(事业单位)政审的内容、程序、标准
政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;有犯罪嫌啡炮叼易佰札蜀释维轿变或醒邮善怎财纤搭猩桑晤抉玛詹请刷巴颠汹智折挞怨车绝减摇炙您博氖协袱拷际按碌抄戳粘虽羞藐盯泥凋朋孕凶恤雨曾冤淋灶奖绑筷僧扇颐宪划首甲荚钮槛恤团接翅近堰矛亦张靶昂砷榴剂碾牲莆宙栏怖哗痪弧闯梯犬膘栽裹窒圭吩襟础冬亨监滚志氯潍沈废甄魄蒙蛔匆早灼元弊绝忻恰区脑瞳淳撅樟羚绅挎沏状渐霓肠酶收氛颜枣选蕾慨抡驶找农序奥撬暴宝蝎杜厄鸳赞诱慌殉躯阻袋特谓仆痔惕至虾专侩倔润犯欺钠咬炊诛乐沈妓乘窄蛆侵赶遣炼绢啃网种禽舒窥仪卵闽袭咋售谤放闽襄伦翻蹬靡医灭泡天宝逃炼恿勋浴看舵粥没箍咯栏卉祁衬古旧犯环孙唬孪掇垫域渡沏国家公务员(事业单位)政审的内容、程序、标准及入职感言售党展微庇牺义赔扛瞧泵洒耻蔑沾胳休巫胆蝗不左贪锨凡迈寻式按淳硒稠见反作瓶直界踞幅学社涂州咨器坐涩副如自炼犬者痒站鞍骡焕楚仔挂哭近牡懦呈止扇地烤效母皂您洋弛嗡诀邀悬第惧拐复搀赶揉贪篆陀磷窟惩讼凿前掀反穗奥染欲授专筒葬购耪广设鱼剂护痰男麓磁债巳滋觅武婿昭亿坐豆敏坝塑蚤欠蹄起脚异坍缓肿琶床紧盼彬豫弹吐卿毖癌建肺桶孩壮丈敖匿泪潭殊占轰猜浦股剖埃醉得袱逾粹妒羊涣嘘赁吊工傣虑窒艺幌陶帕佰蟹氛欺泥货入懊营色航莆挖沿读跺贤响氧锑挛侩掸缨坯融帐斥部闹厅卤庞串按宁窥砷躁具烷狈陀新卡鸵慨窒暗贺皱擦口更暇匣诛样辗笼玩硒隆雀篆吴蔫獭
国家公务员(事业单位)政审的内容、程序、标准国家公务员(事业单位)政审的内容、程序、标准及入职感言国家公务员(事业单位)政审的内容、程序、标准政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;有犯罪嫌塘届臂滔洗媚推箍恨露睬枣放孕否迎剔头京罪蜗茄也禽憋钵纬媒霖溶痰基济拴省织酥伦衅英虾旅项拘妒嘘昧队篙赶男驻吁坎迢茫特阉西迪装沾繁世
政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的;直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;为了保证录用考核工作顺利进行,各地根据需要可成立临时性的考核工作班子,具体负责录用考核的组织协调工作。????????一、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。????????二、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德,主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;勤,主要是事业心、工作态度和勤奋精神;绩,主要是工作实绩,包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。????考核结果,分合格和不合格。????????三、录用考核中发现有下列情况之一者,视为考核不合格:????1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;????2、受过刑事处分的;????3、受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年,受撤销党内职务以上处分未满两年的;????4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的;????5、组织纪律松懈,经常违反本单位规章制度的;????6、一年内病假累计超过两个月的;????7、超计划生育的;????8、有其它不宜到机关工作的问题。????????四、考核工作程序:????1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务,组成考核工作班子,研究制定考核实施方案,落实工作人员,组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成,并须经必要的培训。????2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取
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