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IT职业生涯规划及岗位分析 If you fail to plan, you plan to fail. 如果你不做计划， 你就是在计划失败！ 为什么要给自己作一个职业规划？ 人类历史阶段：1、农业经济时代 2、工业经济时代 3、知识经济时代 职业生涯的成功公式 美国学者达姆洛斯提出了成功的公式： ※ 成功＝[（EE十CT十SP）×DD]ª EE指教育和工作经验； CT指创造性思考； SP指推销自我的能力； DD指目标和驱动力； ª指个人的机遇。 哈佛的调查（没有目标真的很危险） 哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果如下： 3% 10% 60% 27% 结果： 有清晰且长期 的目标 有清晰但短期 的目标 有较模糊目标 无目标 3% 10% 60% 27% 25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。他们都朝着同一个方向不懈地努力，现在，他们几乎都成了社会备界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英 。 大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业的不可或缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管等等 。 几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩 。 几乎都生活在社会的最底层，他们的生活都过得很不如意，常常失业。靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界。 二十五年后： 名人见解 布莱尔在清华 When my children grow up I don’t want them to have a Job, I want them to have a Career. Job Occupation Career 知己： 性格 兴趣 特长 智能 情商 人格 气质 价值观 知彼： 组织环境 企业文化管理制度 领导者素质和价值观 政治环境 社会环境 经济环境 抉择： 职业抉择 路线抉择 目标抉择 执行措施 生涯规划=知己+知彼+抉择 知己=气质+性格+职业兴趣+能力倾向+职业价值观 流传很久的一个小测试： 一座戏院正要上演一出好戏，刚巧在开场的一刻，来了四位观众，于是好戏上演了—— 第一位 第二位 第三位 第四位 测测测 你的气质类型 胆汁质特征：（争吵的人）又称不可抑止型。精力充沛，能经得起强刺激，情绪发生快而强，言语动作急速而难于自制，内心外露，率直，热情，易怒，急躁，果断。 多血质特征：（偷溜的人）又称活泼型。活泼爱动，富于生气，情绪发生快而多变，表情丰富，思维言语动作敏捷，乐观，亲切，浮躁，轻率. 粘液质特征：（读报的人）又称为安静型。沉着冷静，善于忍耐，能克制自己情绪发生慢而弱，内心少外露，淡漠，这种人老谋深算多阴险，令人防不胜防。 抑郁质特征：（哀怨的人）又称脆弱型。羞涩好静，情绪发生慢而强，易感而富于自我体验，微不足道的小事也会引起情绪波动，言语动作细小无力，胆小忸怩，孤僻。 多血质型的主要特征：情绪兴奋性高，性情活跃，外部表现明 显，反应敏捷、动作灵敏，善于交际，但注意力和情绪容易转移。 胆汁质型的主要特征：情绪兴奋性较高，直爽热情，精力旺盛，情绪体验强烈而持久，但抑制能力差，反应速度快，即动作迅速却不灵活，容易激动、急躁、易怒。 黏液质型的主要特征：情绪兴奋性较低，安静沉稳，内倾明显，自制力强，外部表现少，反应速度慢但稳定性强，偏固执、冷漠。 抑郁质型的主要特征：情绪兴奋性低，但体验深刻；反应速度迟缓而不灵活，性情沉静，内倾（向），感受性高而耐受性低，即性情脆弱，往往是多愁善感的人。 判断她们的气质类型？ 王熙凤 史湘云 薛宝钗 林黛玉 二、向性因素 人们心理特征的倾向性，也称为“性向”。 “内向”或者“外向” 理论上，性格特征表现在三个方面： 第一，性格的心态特征（人对现实的态度）； 第二，性格的意志特征（人对自己行为的自觉调节的能力水平，如独立性、主动性、自制性、坚忍性等）； 第三，性格的情感特征（性情，一个人经常表现的情绪活动的强度、稳定性、持久性和主导心境方面的表现，它直接控制影响人的自我状态） 性格测试 1.无忧无虑，顽皮，愉快的人 2.独立，前卫，不受拘束 3.时常自我反省,敏感的思想家 4.务实，头脑清醒，和谐 5.专业，实事求事，自信 6.温和，谨慎，无攻击性 7.具分析力，可靠，自信 8.浪漫，爱幻想，情绪化 9.精力充沛，好动，外向  性格测试练习 具