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奖励性绩效工资二次分配的有关说明.ppt
2014年年度考核有关说明 人事处 ;一、年度考核内容; 二、2014年优秀比例的说明 1.优秀比例15% 2.优秀比例20%;二、参加考核人员;三、年度考核表的填写;6.个人工作总结请用word文档写好后再粘贴到个人小结中，不超过800字。
（二）单位管理员
1.考核结果
优秀
合格
基本合格
不合格
不考核
不定等次
试用期：2014年新进未参加过工作的，人员类别为“试用期”人员，考核结果为“不定等次”。;四、相关流程;
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