总行公司业务板块相关部门招聘启事.PDFVIP

总行公司业务板块相关部门招聘启事 一、所有岗位必须具备的应聘条件： · 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新； · 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力； · 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。 二、报名方式 登录我行网站：，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表》 （有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@。 为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—*** （部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”；应聘报名表（word 文档）文件名请改 为您的姓名。 三、招聘岗位列表 部门 岗位 招聘人数 主要工作地点 公司业务管理部 营销企划岗 1 上海 法律合规岗 1 信息管理岗 1 投资银行及大客户部 债券承销项目实施岗 1 北京 债券承销项目实施岗 若干 上海 债券承销发行管理岗 1 项目融资岗 1 并购与财务顾问岗 若干 总行客户直营岗 1 结构融资岗 1 PE 综合金融服务岗 1 组合融资岗 1 交易银行部 国际贸易融资岗 1 同业电子金融超市产品经理岗 若干 贵金属及金融衍生品代理清算岗 1 科技金融业务岗 1 工商企业组合审批岗 1 审单业务岗 1 机构客户经营推进岗 1 供应链业务专员岗 1 外汇政策管理岗 1 电子商务岗 1 特殊渠道岗 1 国际业务管理部（离岸业 务部） 信用运营岗 1 风险管理岗 1 总行离岸（反洗钱）直通车岗 1 总行离岸（反洗钱）审核岗 1 投资管理岗 1 资产交易岗 营销推进岗 1 四、招聘岗位详细信息 【公司业务管理部】 营销企划岗（考核管理） 岗位职责：根据总行绩效考核要求，牵头制定全行公司业务考核管理评价办法；推动总 行公司业务板块各部门业绩评价体系实施；参与建立、健全全行联动营销配套机制和制度， 组织推动跨行联合营销、跨板块联动营销工作；参与确定全行公司客户定位和目标客群，制 定公司客户分层分类评价体系等。 应聘条件：35 周岁以下；数学、会计、金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以 上学历；2 年以上商业银行或金融机构、会计事务所相关岗位从业经历；有一定的组织推动 能力和实务经验；具有较强数据分析能力、商业银行绩效管理能力或数学专业毕业者优先。 法律合规岗 岗位职责： 根据公司业务经营与管理需要，参与制定公司业务法律事务及合规工作计 划，组织推动实施；提供公司业务经营、决策、制度制定、业务创新的法律咨询、合规建议， 根据需要拟定和修改相关法律文件；参与建立全行公司业务内控合规工作机制并检查、督导 执行情况；识别、判断、监测和报告公司业务合规风险，实施合规性管理，开展部门案件专 项治理工作和反洗钱工作制度建设等。 应聘条件：35 周岁以下；法律专业全日制本科及以上学历，硕士学历优先；2 年以上 法务工作经验，对相关领域各项政策、法规特点有一定的理解和把握，有一定组织推动能力 和实务经验；具有较好文字功底；具有商业银行法律工作经历者优先。 信息管理岗 岗位职责：开展对口部门机构邮箱日常管理和 OA 公文系统日常管理，牵头发文流转， 开展相应保密管理工作；实施对口部门机构邮箱和 OA 公文拟办，协助推进相关工作事项有 效办理；开展对口部门行政印章管理与日常使用，开展档案管理；实施部门重点事项督办， 推进首问负责制实施；协助开展人员招聘面试组织工作，开展部门员工劳动合同管理；协助 开展培训项目实施前报名组织与实施后培训课程、师资、学员信息建档管理；牵头部门新员 工入职支撑服务，牵头部门办公用品领用和工作规范，牵头总经理室行程安排与日程登记等； 开展部门宣传资料管理，实施部门社会评奖信息与奖杯证书管理；开展其他综合行政支持工 作等。 应聘条件：30 周岁以下，条件优秀者可放宽至 35 周岁；经济、金融、法律、文秘等 相关专业全日制本科及以上学历；2 年以上商业银行或金融机构相关管理工作经验；具有较 强的沟通协调和团队合作能力；熟悉公文处理规定具有较强的公文处理能力和写作能力；熟 练掌握办公自动化技能。 【投资银行及大客户部】 债券承销项目实施岗 （北京） 岗位职责：参与拟写全行债券承销业务的发展规划、年度经营计划；参与债券承销业务 管理制度、业务管理标准、