新劳动合同法讲义资料.ppt

主讲人：董 岩;第一讲 应聘与自主创业法律风险;（二）哪些企业、单位可以招聘员工 ——用人单位 （1）在中国境内依法核准登记的各种所有制性质、组织形式的企业。如国有企业、集体所有制企业、私营企业、外商投资企业、港澳台企业、乡镇企业等。 （2）依法核准登记的个体经济组织。即依法取得营业执照的个体工商户。 （3）依法成立的事业单位，包括文化、教育、卫生、科研等各种单位。事业单位在国家法律规定的权限范围内有权使用劳动者。 （4）依法成立的国家机关。它们在法律规定的权限范围内，也有权使用劳动者。 （5）依法成立的社会团体。包括工会、妇联、研究会、协会等社会团体组织。;（三）招聘广告的法律效力;二、求职陷阱与维权;（一）试用期陷阱;（二）侵权陷阱;（三）收费陷阱;（四）薪金陷阱;“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。 这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数 。;（五）用人单位的禁止行为;（六）维权;《劳动合同法》说明; ;;