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美国杜邦公司的 安全理念
杜邦的安全：
笔尖朝向是安全问题
他们上下楼梯要手扶扶手；
他们上车后的第一件事永远是系安全带（不分前后排)；
他们不会因贪图美味而去安全设施不完备的小店，而且一般在就餐时都选在饭店一楼靠门口的地方；
他们出差住酒店会选择比较低的楼层；
他们开会或搞活动的第一件事是安全，要让所有人知道安全通道在哪？
他们停车一定是车头向外；
他们用的笔一定是笔头向内；
他们在工作时一定不会奔跑；
他们开车时一定不会接、打电话(不管是否用耳机)；
他们招聘了大批医学博士和医学教授；
……
主动性安全管理
杜邦十大安全理念
1. 所有的安全事故是可以防止的； 2. 各级管理层对各自的安全直接负责； 3. 所有安全操作隐患是可以控制的； 4. 安全是被雇佣的条件； 5. 员工必须接受严格的安全培训； 6. 各级主管必须进行安全检查； 7. 发现安全隐患必须及时消除； 8. 工作外的安全和工作内安全同样重要； 9. 良好的安全就是一门好的生意； 10.员工的直接参与是关键。
达到零伤害和零事故的目标
-----杜邦安全管理
杜邦的安全业绩
杜邦公司在后100年间形成了完整的安全体系，取得了丰硕成果并获得社会的广泛认同。杜邦公司一直保持着骄人的安全记录：安全事故率比工业平均值低10倍，杜邦公司员工在工作场所比在家里安全10倍，超过60%的工厂实现了零伤害。杜邦公司在世界范围内的许多工厂都实现了20年甚至30年无事故，此事故是指休息一天以上的因公受伤造成的病假。30%的工厂连续超过十年没有伤害记录。
据2004年统计，其属下的370个工厂和部门中，80%没有发生过工伤病假及以上的安全事故，至少50%的工厂没有出现过工业伤害纪录，有20%的工厂超过10年以上没有发生过安全伤害纪录。
杜邦已经成为“安全”的代名词，杜邦公司的安全管理已经具备了品牌价值。以上所有的成绩与杜邦建立的安全理念和安全文化有着密切联系。
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