南昌航空大学2010年级学员就业倾向调查报告.docVIP

南昌航空大学2010级学员就业倾向 调查报告 班级：100336 学号 姓名：俞鹏 导言： 随着各大高校的扩招使大学生的人数逐年递增，职场竞争逐年加强；金融危机的席卷更是大大的冲击了大学生的就业率。毕业与失业的关系逐渐在大学生中划上等于号。而随着金融危机的消退，大学生的就业倾向渐渐产生变化。90后作为新一代大学生，其就业的观念的变化直接影响今后的就业形势。为此我展开了关于南昌航空大学新一级学员的就业倾向问卷。 调查对象：调查者都为南昌航空大学新生，包括多种专业学生，大体包括：理工类、社会科学类、人文类。其中理科类占较多比例。 调查形式：以问卷调查和访谈相结合，发放问卷在南昌航空各大学院不同专业的新生随机发放，并当场回收。调查问卷共50份，回收有效问卷48份，回收率高达96%。调查文件采用单项选择和不定项选择两种方式来设计问卷。访谈主要针对学员对自身的认知以及对大学的定向。 调查时间：2010年11月29号——2010年12月10日 调查内容：主要调查了南昌航空2010级新生的就业观念，影响自身就业的因素以及就业的动向。问卷共向学员提出12个问题（附录一）。 访谈向学员提出三个问题：⑴：自身的竞争的优势 ⑵：自身的能力有哪些需加强 ⑶：大学的生活是否为今后的职业做好了详细的准备 调查结论分析：Ⅰ：新一届学员队自身专业前景关注有所提高，但仍有不足 在调查中了解到，10级学员对专业的就业前景关注度比往年有所提高，只有6.25%的同学表示对专业就业信息不关注，特别关注就业前景的学员占43.75%，但偶尔关注的学员占据比例达到50%，表示看到时才会留意下。 根据专家调查，对专业前景的关注程度将会直接影响我们对以后就业的准备程度和将来职业所带来的成就高低。通过访谈，许多同学表示希望就业后的工作能让个人的价值最大化，实现自我，而实际却不注重专业在社会的情况。 总??造成这方面的原因：1.家长过于溺爱孩子，没有让孩子充分了解这个社会的就业情况，同时学校的生活也过于安逸，舒适的校园生活让学员忘记社会的就业压力，缺乏目标，每天只是机械的上课、下课，而没想所以然。 学校对就业的观念宣传不到位，只是讲一些专业的理论知识，而未将知识与社会的有关职业关系相互结合，使学员无重视心理。 II：学员对岗位的待遇起点大多要求较高，偏向一线城市发展，但相对往年，越来越多的学员注重二线城市的发展潜力以及对去西部或偏远地区就业不那么排斥，但仍不足。根据调查显示，占60%的学员期望自身工资起点在2000以上，甚至更高；不过根据网络显示，在北京等一流城市应届大学毕业生的平均工资在1500——1700元，杭州等大城市的保障工资为1100人民币。虽然金融危机逐渐消散，经济慢慢回升，但国内职场给应届生提供的就业岗位仍远远不足，而随着越来越多的海外留学生的归来，更大大增加了本土大学生的就业竞争压力，再加上企业的用人单位偏向更具名气的高校毕业生，造成普通高校毕业生的就业压力。 如今的就业形势，更应提倡先就业后择业，现在的学员就应认识到这方面的重要性，毕业后开始寻找工作的要求起点不应太高，在工作中培养相关能力以及积累相关经验才是首选，能力以及经验提高了，今后的职场竞争力才能提高。 Ⅲ：学员逐渐认知到《职业生涯规划》课程在大学的重要性，但自身策划能力不强，很难做好自身的职业生涯规划。 调查显示，78%的学员认为有必要开设《职业生涯规划》课程，这门课程在大学甚至今后的就业的作用的重要性，而通过访谈以及实际的现象显示，在这门课程的翘课率非常之高，以及严重的瞌睡现象，说明学员的重视程度还不够。 《职业生涯规划》涉及自我认知，包括个人的兴趣爱好与特点，个人的性格与职业的关系，以及各阶段的目标和可操作性，个人的学历与能力以及个人的生理状况。访谈过程中，绝大多数的学员对自身不了解甚至对自身的认知远不及他人，而通过网络的搜寻，企业对用人品质的要求情况如下：思想健康、诚信、善于团队合作以及拥有过