员工非业务借款管理办法[初稿].docxVIP

员工非业务借款管理办法（讨论稿） 为了规范员工的借款行为，提高公司资金的使用效率，并体现以人为本、关爱员工的精神，遵照有偿使用原则，制定本办法。 一、本办法所述借款，仅指员工从事非公司业务，从公司借支现金的行为，如借款购房、房屋改扩建、购车、家庭装修、日用大件物品购置、生活借款及其他临时、应急性支出； 二、允许借款的员工范围仅限于公司正式员工，仍处于试用期的、公司招聘的兼职人员、临时工、返聘人员、劳务派遣人员等不得借款； 三、员工的非业务性借款，仅限于个人使用并且专款专用，严禁转借他人、从事营利性活动、进行股票基金买卖、进行黄金期货外汇炒作、从事非法活动及其他不正当的行为，严禁虚列支出项目套取公司资金； 四、借款的最终批准人为总经理，必要时可以授权分管副总经理；各级签批人员要对员工的借款行为认真审核、高度负责，一旦出现问题，公司将对相应责任人予以责任追究； 五、员工在填写借款单时，应当认真填写借款用途及还款时间，签字并按手印确认，并提交详细的借款情况说明书或借款报告，以备各级签批人员审阅及财务备案； 六、关于借款额度，公司规定如下：购房/房屋改扩建5万以下、购车/家庭装修3万以下、大件物品购置1万以下、其他0.5万以下； 七、关于还款期限，公司规定如下：购房/房屋改扩建3年以下、购车/家庭装修2年以下、其他1年以下； 八、本着有偿使用的原则，公司将对员工借款收取一定的手续费，于借款每满一年和到期时收取，年费率具体如下：1年期5%、2年期6%、3年期7.5%； 九、本着方便员工、缓解困难的精神，签批手续完备后公司将视资金状况向借款人及时发放款项； 十、员工应恪守信用及本办法的条款，于借款到期前予以归还；到期后拒不归还的，公司可以全额扣发其每月工资，直到扣够相应的借款金额及手续费为止，并按逾期天数每日加收借款金额1%的罚金； 十一、员工可以视本人的经济状况，提前归还借款，公司予以鼓励，并视实际借款期限按上述费率档级对应收的手续费进行调整，多收部分予以退还； 十二、员工离职时，须将个人借款及对应的手续费结清后，方可办理离职手续，解除劳动合同以及转移社保关系；拒不结清上述款项的，公司有提起法律诉讼进行追索的权利； 十三、公司有权力和责任对借款人的资金使用情况实时跟踪，予以监督，做好事中控制，防范与化解相关风险；一旦发现有违本办法的行为，公司将立即收回借款，并对借款人进行处罚，必要时将诉诸法律解决； 十四、本办法自公布之日起施行。