教代会工会工作课题研究和实践立项申请书.docVIP

附件2： 哈尔滨工业大学教代会工会工作 课题研究与实践立项 申 请 书 项目名称： 关于加强工会文化建设、发挥工会活力的研究 ——以哈尔滨工业大学出版社为个案 申报方式：组织申报（√） 个人申报（ ） 项目类别：理论研究（√） 调研报告（ ） 工作创新（ ） 申报单位：哈尔滨工业大学出版社有限公司 第一负责人： 姜丹丹 联系电话： 电子邮箱： 1094384547@ 申请日期： 2014年12月20日 备注：1.申请书填写内容要实事求是，表述严谨，简明扼要。 2.申请书请用A4纸打印，左侧装订。 3.申报方式、立项类别栏在对应所选“（）”内划“√” 课题组负责人及成员简介序号姓名所在单位职务、职称在课题组内职务 及承担的任务1李艳文哈尔滨工业大学出版社有限公司2姜丹丹哈尔滨工业大学出版社有限公司3刘锟哈尔滨工业大学出版社有限公司立项报告（2000字以内，包括立项的意义、目标，方法、过程和进度等） 意义和目标： 大学出版社是我国重要的文化产业,是先进文化的重要组成部分。大学出版社肩负着重要的历史使命,具有重要的社会功能和教育功能。 面对“知识经济”时代对大学出版社提出的更高、更新的要求,面对出版企业改制，独立面向市场，大学出版社如何更新观念、加强自身建设,不断增强自己的核心竞争力,抓住机遇,在国际出版的大市场中保持并发展已有的优势,为我国教育事业和出版业做更大的贡献,是出版社面对而又亟待解决的问题。而构建和完善大学出版社的企业文化,提升出版社的核心竞争力,作为现代企业管理的发展思路被提了出来。 工会文化是企业文化的重要组成部分，工会文化的形成是通过企业文化宣传、教育、培训及文化娱乐等方式，加强企业职工间的交流，统一职工意志及行为，凝聚力量，发挥工会活力，实现工会的总目标。加强工会文化建设，发挥工会活力对企业发展具有重要意义。主要体现在以下几个方面: ( 一) 企业工会文化作为企业文化的重要组成部分，对企业文化的形成和影响起着主动性的作用。企业文化发展的目标是为了增加企业的凝聚力和向心力，形成企业独具特色的文化属性，增强竞争力。 ( 二) 工会文化的建设对工会本身的建设和发展有重大意义。首先，工会文化是企业工会的精神支柱，和发展支撑。工会文化的优劣决定了企业工会发展的氛围和潜力，积极向上的工会文化有着强大的凝聚力和努力奋进的进取精神，不仅表现为职工工作态度，也影响着职工的生活状况，从而促进工会工作的顺利开展和进一步发展; 其次，工会文化和企业工会工作相互作用影响着企业工会整体发展状况。积极的工会文化促进工会的发展，工会工作的良好运行也有利于工会文化的进一步 优化和前进，二者互相影响，互相促进，决定了企业工会整体的运行和发展。 本项目的研究目标在于（一）说明工会文化的内涵及其与企业文化的关系（二）阐述工会文化建设的必要性（三）以哈尔滨工业大学出版社为个案，探讨加强工会文化建设，发挥工会活力的措施。 研究方法: 以马克思主义、有中国特色的社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观的社会主义核心价值体系为指导，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的方法。具体研究方法如下： 一、文献收集分析法 文献收集分析法，就是对现有的相关工会文化建设的研究成果与材料进行收集、整理与分析，运用相关的思维方法，归纳与演绎，找出相关的观点和理论，以便在加强工会文化建设的理论研究中加以运用。 二、定性分析法，就是对工会文化进行“质”的方面的分析。具体地说是运用归纳和演绎、 HYPERLINK /s?q=%E5%88%86%E6%9E%90%E4%B8%8E%E7%BB%BC%E5%90%88ie=utf-8src=wenda_link \t /q/_blank 分析与综合以及抽象与概括等方法，对获得的各种材料进行思维加工，从而能去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里，达到认识事物本质、揭示内在规律。　　 三、个案研究法，本项目以哈尔滨工业大学出版社为个案，通过问卷调查等方式探讨加强工会文化建设，发挥工会活力的措施。 进度计划： 2015.01-2015.03 查阅文献、专著、对已有的研究成果进行总结； 2015.04-2015.06 调研，访谈??后续围绕课题的问卷活动的开展进行前期策划和准备； 2015.07-2015.08 调查研究，组织开展实践活