学校关于老干部工作计划.docVIP

一、提高认识，完善制度，把老干部工作纳入学校工作议事日程。 　　每年年初，学校研究的第一项工作，就是老干部工作，学校校级领导带头执行老干部工作的双十条和我校老干部工作管理制度。党总支制定的老干部工作计划，经老干部工作领导小组研究后，以党总支2号文件下发执行。学校老干部工作领导小组于年初和年底召开了两次会议，研究老干部工作的新情况、新问题、新形势；老干部工作自管会保证每月召开一次会议，制定计划、落实责任、征询意见、总结工作。自管会的成员能够认真学习有关老干部工作的政策制度，宣传党的老干部政策，对老干部反映的情况，认真而及时地落实；对一些难点、焦点问题，主动向党政领导汇报，协助学校领导解决问题。 　　同时，学校制定完善了老干部工作研究制度、老干部召集日制度、定期向老干部通报学校情况制度、老干部活动经费专款专用和公开通报制度、离休干部医药费实报实销制度、对离休干部和有特殊情况的退休干部进行走访慰问的制度，老干部工作正逐步走向制度化、档案化、科学化、微机化管理。 　　二、认真落实老干部的政治待遇和生活待遇。 　　在落实政治待遇方面，首先我们以保持党员先进性教育为契机，加强离退休党支部的建设，离退休支部共22名党员，划分为3个党小组，05年7月——12月他们与在职党员一道参加了市第二批保持党员先进性教育活动，共参加转段动员大会3次；集中学习4次；撰写个人党性分析材料及整改方案12份，心得体会5份。鞠校长先后多次向老干部通报学校情况，05年3月向老干部公开活动经费预决算报告1次，召开了老干部工作意见征询会1次，专题研究离退休教师历史遗留问题3次，王月皎、陈立新老师的货币化房屋补贴问题2次。 　　为了加强老干部自身保健和养生的知识，学校为老干部订阅了《中国老年》、《开卷有益——寻医问药》、《健康指南》、《夕阳红》、《老年健身科学》、《祝您健康》等杂志以及《辽宁老年报》，这些报刊和杂志受到老干部们的极大欢迎。 　　学校组织了老干部计算机培训班，安排计算机专业教师为他们授课，编写了适于老干部学习和掌握的教材，保证学习时间和培训效果。 　　在保证老同志政治待遇的同时，学校还采取各种行之有效的措施，满腔热情地为老干部服务，在落实生活待遇上做到了6个坚持： 　　坚持老干部经费专款专用、合理使用，不挪用、不占用。每年3月份，由学校向老干部汇报活动费使用情况，取得老干部的监督。 　　坚持离休干部医药费实报实销制度，及时、周到地为老干部办理特殊疾病的上报和报销。 　　坚持关注老同志的身体健康。05年3月，由学校出资，组织全体离退休老同志到大连医科大学老年病医院进行包括全身彩超在内的体检。 　　坚持对老干部进行走访慰问的制度，05年学校领导共走访慰问老干部本人及家属55人次，尽力解决他们的实际困难。 　　坚持把学校对老干部们的关心体现在每一个节日上，每年的教师节、春节，学校都为老干部发放一定数额的生活补贴，中秋节的月饼，秋天的水果等老干部也样样有份，老同志的福利待遇一直保持在较高水平上。 　　坚持保证货币化分房中离退休老同志必须占到总名额40%，05年学校为3位老干部申请到了住房货币化补贴。 　　三、丰富多彩的活动，满足老干部的精神文化要求。 　　进一步加强了老干部活动室内建设，配齐设施设备，使老干部活动有良好的阵地。目前，手工、电脑、合唱、太极拳共4个小组坚持常年活动，成果显著。 　　组织老干部进行疗养和近地旅游活动。05年4月，学校组织老干部到安波洗温泉；7月带领老干部到金州阿尔滨搞水上活动；10月组织老干部到岔安采摘苹果，这些活动组织周密，安排得当，既保证了老同志的安全，又丰富了老干部的生活，拓宽了他们的视野，陶冶了他们的情操。 　　继续开展“把健康交给自己”的活动。组织老干部进行修身养性、健康保健方面的心得交流，并邀请了宛有林老师来校做了一次专题健康讲座。举办了老干部太极拳培训，保障老干部有一个健康的体魄。本着“提高参与意识、强化竞争意识、运动量适中的原则，组织老干部参加了学校的秋季运动大会。 　　组织老干部开展丰富多采的文化活动。举办了2次棋牌比赛，组织了老干部庆祝06年元旦新年联欢会，在全校师生的迎新晚会上，老同志表演的扇子舞《洪湖水浪打浪》受到了热烈欢迎。 　　四、关心下一代，老有所为，发挥余热 　　莫道桑榆晚，为霞飞满天。老同志们虽然离开了工作岗位，但他们仍旧心系学校，都愿意将自己的知识、经验贡献给学校，为学校的兴旺发挥自己的余热。05年4月召开了关工委培养指导青年教师工作会议，有15位经验丰富、责任心强的退休老教师与18位教龄三年以下的青年教师结成师徒对子，并向这15位老教师正式颁发了聘书。在将近一年的时间里，老同志们跟踪听评课28节，指导青年教师上汇报课、公开课共5节，他们不仅向青年教师传授宝贵的教育教学经验，共同探讨教育教学上的问题，