对还没找到工作的大学生说1点心里话.docxVIP

转载? ?2年前，我也是一个找不到工作的应届毕业生，那时的就业形势还比现在要好得多，现在做到公司的中层，正好人员招聘这一块暂时由我负责，所以有些话想摊出来对没找到工作或者还准备换工作的人讲一下。　　　其实我来说这个事，真的有点乌龟笑鳖，我也是才起步，也是不稳定，但请允许我这个爬得快点的乌龟来讲一些心里话，因为是心里话，也许里面口气激烈没准还有粗口，请见谅。　　　　略提一下总的情况，就业形势严峻，相信你们在找工作的远比我没找工作的要清楚的多。国家由关注贫困山区、关注贫困儿童到现在关注大学生就业，大学生已经沦为弱势群体了。以前是开大学来安置高中生，现在是准备招研究生来安置大学生。是没有工作安置这些毕业生吗？不是的，准确的说是没有好的岗位分配给大学生。大学生理想的工作，绝对是僧多粥少，这就需要竞争来解决，同时伴随着大量的眼高手低。　　　　一年找不到工作，也许是体制是社会的问题，但两年找不到工作，绝对是个人的问题。问题有很多，归根结底一句话：工作与能力不对等。能力强的想要更好的工作，这没问题，但很多能力差的也想要更好的工作，虽然不合理，但这样的情况太多太多了，所以你找工作先认清自己，注意是能力，不是学历。单说学历的话，现在是研究生当本科生用，本科生当专科生，专科当高中，都给我心里给自己降一级。至于能力，这玩意就是你的才能，恐怕一时看不出来，不仅别人看不出来，你自己都不清楚，但怀才就象怀孕，日子长了自然就显现了，除非你没怀。记得我当时10个月没找到工作，我对自己说：就是生儿子都生出来了，你肚子里只有大便吧！我不知道是不是很多人都适合我这种思维方式——“破而后立”，我看到有人两年找不到工作还在给自己心里安慰，“没有消沉，还有精力，还在努力”，你能不能把自己贬得更惨烈一些：我就是一垃圾！然后给自己一种压迫感，一种贴近死亡的感觉。“破釜沉舟”为什么能成？因为没有后路了，你还在耗着，说明你还有后路，父母能把你喂饱，天冷还冻不死，我不相信面对死亡，你的求生意识让你所做的努力，会连工作都找不到，找到工作只是一个开始，后面还有更多在等着你。当你把自己看成垃圾的时候，你就会想，垃圾应该如何发挥作用？那就是燃烧自己，你什么都没有，你也有一条命给你去拼，这难道不是一笔巨大的财富吗？　　　　再对应聘说一点实际的。现在招聘会都人山人海，挤是应该去挤的，但你要想一想你挤得过人家吗？对于简历，我在猫扑上看到人家的帖子，一小三轮一小三轮的在卖废纸，是的，你的简历如果不能展示自己，没有价值，那只能是废纸。而一个招聘会上一家公司要收到多少简历，一个在网上发布招聘信息的公司每天要处理多少电子简历？简历是要投，但不要报很大的希望或者说不能干等着靠简历的回复，看中了一份工作，并认为自己可以胜任，就本人亲自去一趟，相信人家不会打你出来，就算不马上进行面试，只要你态度恳切，起码会优先考虑面试你。已经邀请参加面试的，请带上简历，一张A4的就够了，除非特殊情况，或者你很牛叉，不然你不带简历就基本可以滚蛋了。还有要注意仪表，这也是废话，但就有不少傻的。比如我前两天接待的一个，不带简历，嚼着口香糖进来。我当时就想说：你可以回去了。? ?? ?有不少找不到工作的，说自己老实，不会说话。其实大部分单位都是喜欢老实的人，但如果不能表现自己，就会给人一种没有才能的感觉。但德是优于才的，因为才能可以培养，而品德则很难修正。一般是：有德有才的充分用，有德无才的培养着用，无德有才的控制着用，无德无才的不用。还有回答问题的时候特别注意，人家准备的问题肯定是尖锐的，除了专门的问题你可以准备，其他的肯定只能见招拆招，估计你的真实想法也就被人家知悉了。现在的大学生只是“大”学生而不是“大学”生，良莠不齐得很，但不管如何，请给人一种有朝气的感觉，一股子冲劲会让人看好你！　　　　现在的公司对人员的出力要求高了很多，以前“努力工作”这个程度可以通过，现在遍地都是“努力工作”，所以我建议你们简历里都改写“拼命工作”，并且在回答类似问题的时候，要有狼牙山五壮士般的气势：我会拼命工作。而且你要承诺，我一定会为公司创造价值，尽管你可能创造不出很多的价值。面试的问题很多，但其实不是每个问题考官给的分值都是一样的，有时候其中一个问题就决定了你的去留，对于敏感问题一定要思考后给予明确的答复，这点拿捏很重要，既不能给人感觉到犹豫，又不能是随口答应。比如我这边有一个问题：能否接受工作时间以外的额外工作？这个问题几乎全军覆没，疑问、犹豫、惶恐、应变全都呈现出来。其实也没有多少额外工作，更多的是幌子。还有就是不要怕表现自己，怕超过了考官的能力而不录用你，A级的人才招B级的下属，依次类推，这种情况是有，但现在已经越来越少了，至少我这里不是这样，跟上其他人的步伐是我不喜欢听到的。我们需要的是能一起往前冲的，你能够领