ch11劳动关系管理-2013讲课版.pptVIP

第十一章 劳动关系管理;引导案例;引导案例;引导案例;问题：毕业生三方协议的订立算不算劳动关系建立？ （1）三方协议，也称就业协议，是以毕业生、学校、企业为三方主体签订，协议同时对三方产生约束力：毕业生离校后向企业报到就业，学校在毕业生离校时开具报到证，企业应在毕业生报到时建立正式的劳动关系。 （2）三方协议不是劳动合同。毕业生在尚未离校时仍为学生身份，不具备劳动法上的主体资格，此种就业协议一般被认为是一种特殊的民事合同，并不接受劳动法的调整。 （3）一般认为，毕业生到企业报到之时视为用工的开始，即建立劳动关系。;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;劳动合同的订立——案例一（1）;劳动合同的订立——案例一（2）;*;*;劳动合同的订立——案例二（1）;劳动合同的订立——案例二（2）;*;对应聘人员的具体审查内容及潜在的法律风险;劳动合同的订立——案例二（3）;*;*;*;;*;*;*;*;;*;*;*;*;*;*;劳动合同订立——案例六;劳动合同订立——案例六;*;;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;劳动合同的解除与终止——案例十;劳动合同的解除与终止——案例十;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*