企业人力资源管理师三级-劳动关系管理.pptVIP

无标题;劳动关系管理企业人力资源管理师;第一节　　劳动关系的调整方式—;知识要求二、劳动法律关系的含义;劳动法律关系的构成要素劳动法律;劳动法律事实劳动法律事实：依法;三、我国劳动关系的转变2、劳动;劳动关系的调整方式1、劳动法规;劳动关系的调整方式5、企业内部;练习题单项选择题1、劳动法律关;练习题单项选择题4、(　 )是;第二节　　集体合同制度— 知识;二、集体合同的特征知识要求规定;知识要求三、集体合同与劳动合同;知识要求四、集体合同的作用和意;内容合法原则：不得违反国家法律;第二节　　集体合同制度— 能力;一 、劳动条件标准部分二、一般;确定集体合同的主体协商集体合同;能力要求三、集体合同的履行、监;练习题单项选择题1、集体合同是;练习题多项选择题1、订立集体合;第三节　　用人单位内部劳动规制;知识要求二、用人单位内部劳动规;知识要求三、用人单位内部劳动规;第三节　　用人单位内部劳动规则;练习题单项选择题1、以下不是内;（二）横向信息沟通 ;第四节　　企业民主管理制度— ;知识要求职工代表大会的职权审议;知识要求二、平等协商制度平等协;知识要求职工代表大会制度与平等;知识要求三、信息沟通制度（一）;知识要求四、员工满意度调查的内;知识要求五、实施员工满意度调查;第四节　　企业民主管理制度— ;注意事项一、如何降低沟通障碍和;注意事项二、借助专家、相关团体;第五节