企业人力资源管理师三级第六章劳动关系管理.ppt

人力资源管理师培训 （三级） 第六章 劳动关系管理;本章主要内容;劳动关系的含义;劳动法律关系：劳动关系→劳动法律关系（国家意志） 劳动法律关系特征： 091177 090577 100577 1.内容：权利和义务（两次调整） 2.双务关系：雇主与雇员的权利义务对等 3.国家强制性 劳动法律关系构成要素： 1.主体：雇主和雇员（工会是形式主体） 2.内容：权利和义务 3.客体：主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系要达到的结果。 劳动法律事实 1.概念：依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象就是劳动法律事实。 2.种类：劳动法律行为0911120（以当事人的意志为转移）；劳动法律事件（不以当事人意志为转移）0905120;劳动管理体制改革;劳动关系调整的方式;集体合同概念、特征;集体合同与劳动合同区别;集体合同作用意义、原则;集体合同的形式与期限;集体合同内容;签订集体合同程序;集体合同的履行、监督检查和责任;教材两个案例分析;用人单位内部劳动规则;用人单位内部劳动规则的内容;用人单位内部劳动规则制定程序; 职工代表大会制度;平等协商制度;信息沟通制度;员工满意度调查目的、内容;员工满意度调查的步骤;工作时间制度;最低工资;最低工资标准的确定和调整步骤;确定和调整最低工资应考虑的因素;确定最低工资标准的通用方法;工资支付;劳动安全卫生保护;工伤管理;;医疗