劳动关系管理人力资源二级考试培训.ppt

;第一节 劳务派遣用工管理第二节 工资集体协商 第三节 劳动安全卫生管理第四节 企业劳动争议处理;第一节 劳务派遣用工管理;劳动关系的含义 也称为劳资关系、劳工关系、雇佣关系、劳使关系、产业关系 劳动关系是经济社会最普遍、最基本的社会关系 是指劳动者与劳动力的使用者之间因劳动给付与工资而产生的关系。 一般而言劳动关系通常是指用人单位（雇主）与劳动者（雇员）之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。;劳动关系的特征 1、劳动关系的内容是劳动（是最普遍的社会关系） 2、劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点 劳动者向企业提供劳动力，实际上就是将其人身在一定限度交给企业，因此说是一种人身关系 劳动者让渡劳动力的使用权换取生活资料，其交换的目的是获得工资，企业使用劳动力后收回成本取得盈利，形成一种财产关系 雇员的劳动效率和劳动态度、工资和福利水平等因素直接影响企业的生存和发展。 3、劳动关系具有平等性和隶属性的特点;劳动法律关系 1、劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间 2、劳动法律关系与劳动关系的区别在于前者体现了国家意志;劳动法律的特征 1、劳动法律关系是劳动关系的现实形态 2、劳动法律关系的内容是权利和义务 3、劳动法律关系的双务关系 雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体又是义务主