桥头镇村级领导班子及村干部目标责任制考核办法.docVIP

桥头镇村级领导班子和村干部目标责任制考核办法 第一章 总 则 为了全面提高全镇村级领导班子及村干部的工作能力和水平，不断强化干事、创业、为民的责任意识，进一步建立健全科学合理、客观公正的考核体系，造就一支守信念、讲党性、有本领、重品行的村干部队伍，以全面推进农村各项事业的发展。 本办法所称村级领导班子，是指本镇各村党支部和村委会。村干部是经组织任命或民主选举产生的现任支委、村委全体成员。 第二章 考核内容 考核内容及分值 考核内容分为经济建设和社会事业两大方面，共100分。另有加分和扣分项10分。 (一)经济建设方面（40分）。 1、集体经济工作目标落实情况（1分）。考核标准：制定集体经济发展规划且执行情况好的得1分，未制定或未执行的不得分； 2、民营经济发展（9分）。考核标准：吸引或筹集资金，兴办一个科技含量高的转型企业，项目落地的得9分。 3.大力发展设施农业（10分）因地制宜建设蔬菜大棚和推广喷灌和滴灌技术，扩大地膜覆盖面积。每新建并投入使用5个大棚记1分，一次性建起10个大棚并投入使用记3分。 特种养殖业（10分）每发展一个规模养殖户得一分，一次性发展2个大户得3分。 特色种植业（10分）每栽植50亩核桃或高产高效经济作物得1分。 (二)社会事业方面（52分）。 1、计划生育工作（7分）： 考核标准：计划生育宣传教育情况占0.5分，好的得0.5分,一般的得0.2分,差的不得分；计划生育优质服务、奖励扶助制度落实情况占0.5分，好的得0.5分,一般的得0.2分,差的不得分；计生服务室规范管理情况占1分，好的得1分,一般的得0.5分,差的不得分；“四术”’落实情况占5分，完成任务95%以上得5分，90%以上得4分,完成80%以上的得3分,70%以上得2分，完成60%以上得1分，完成60%至50%不得分，完成50%至40%扣1分，完成40%以下扣2分；完成30%以下扣3分，完成20%以下扣4分，完成10%以下扣5分，5%以下扣5分。人口计划生育报表情况等占2分，好的得2分,一般的得1分,差的不得分。 2、信访维稳工作（10分）： 考核标准：控制越级上访和集体上访10分。年内无越级上访和集体上访得10分。有一起进京上访，本项不得分；有一起赴省上???扣5分；有一起去市集访（5人以上）扣4分；有去市重复个访三次以上扣3分；有一批到县集访（5人以上）扣2分；有一起到本镇集访扣1分；有一批到县重复个访扣1分。 3、安全工作（5分）: 考核标准：①私挖滥采治理 无私挖滥采行为的得1分，存在私挖滥采行为的扣2分； ②防火安全 无重大火灾的得1分，发生重大火灾的扣2分。 ③交通安全 村内未发生道路交通安全的得1分，发生道路交通安全事故的扣2分。 ④源头治超工作 村内企业未出现超载超限问题的，得1分，出现超载超限问题并被有关部门追究的，扣2分。 ⑤防汛安全工作 汛期未出现安全事故的，得1分，发生安全事故的扣2分。 安全工作分值如果已被扣完，还存在扣分情况，则在总分中扣分。 4、基础设施建设（6分）。 考核标准：①农村街巷硬化建设占2分，好的得2分，一般的得1分，未进行硬化的和差的不得分；②农村道路养护占1分，好的得1分，一般的得0.5分，差的不得分；?水利建设占2分，圆满完成了水利项目得2分，未实施项目的不得分。 5、农村合作医疗和民政工作（5分）： 考核标准：新型合作医疗工作占3分。村民合作医疗参保率达到98%以上的得3分，98%～95%得2分，95%～90%得1分，90%～85%得0.5分，85%以下不得分。 民政工作占2分。低保户、五保户、残疾人、贫困户等弱势群体救助对象的信息上报及时准确、享受低保等优惠待遇的评定公道且群众无异议得1.5分，粮款物的及时发放占0.5分。差的不得分。 6、冬季供暖工作（2分）： 冬季供暖工作圆满完成任务得2分。其中：上报数据准确及时得1分，组织落实得力得1分，出现遗漏或由此引发群众上访的扣2分。 7、新农保工作（6分）及时准确完成村内新农保对象的摸底和上报工作得1分，一般的得0.5分，差的不得分；费用收缴共5分，完成当年任务95%以上的得5分，以下的每少完成10个百分点，少记0.5分。 8、协调重点工程和配合重点工作（8分）严格按照镇政府的要求安排部署，得2分，遇到问题积极处理而且成效明显，没有延误进度的，最终圆满完成任务的得6分。不涉及的村不考核此项。 9、新农村建设（2分）新村建设按计划稳步推进1分，一般的得0.5分，差的和未开展新村建设的不得分；村级环境卫生1分，好的得1分，一般的得0.5分，差的不得分。 10、镇党委、政府交办的其它工作任务（1分）。 能按时高质量完成镇党委、政府交办的其它重要任务的得1分，一般的得0.5分，差的不得分。 (三)党风