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求职迷茫的时候看看.txt第一次笑是因为遇见你，第一次哭是因为你不在，第一次笑着流泪是因为不能拥有你。一、面试官最爱提的15个问题 “招聘会上往往一个细微的动作就会决定乾坤。”就业指导服务中心专家提醒毕业生参加双选会的几条注意事项，提防面试中的非语言陷阱。 　　握手：这是你与面试官的初次见面。如果他(她)向你伸出手，却握到一只软弱无力、湿乎乎的手，那么这不是一个好的开端。你握起手来应该坚实有力，但不要太使劲，你的手应当是干暖的。 　　你的姿势：没精打采的姿势看上去会显得疲惫不堪，你应该做到站如松、坐如钟。 　　眼睛交流：用眼睛看着面试官，不要瞪视，因为那样显得太有进攻性。面试官说话的时候，偶尔地冷眼瞥他(她)的手。如果你在说话的时候总是不停地环视房间，你会显得缺乏自信或对所谈话题感觉不舒服。 　　你的手：说话时做些手势是很自然的，但太专注于手势可能会分散人的注意力。另外，避免说话时触摸你的嘴。 　　不要坐立不安：在招聘现场抚弄头发、按笔帽、脚拍地，或不由自主地触摸身体某部分就糟糕了。 　　面试常见的15个问题： 　　不同职位对应聘者素质要求的重点不同，因此考官在面试时所提的问题也不尽相同。某就业指导服务中心为毕业生列出了面试中常见的15个问题，同学们可以试着回答一下，看你是否准备好了。 　　1、请介绍一下你和你的家庭。 　　2、你有什么优缺点？ 　　3、你有什么特长和爱好？ 　　4、你对自己的学习成绩是否满意？ 　　5、你如何评价你的大学生活？ 　　6、你担任过何种社会工作，组织参加过何种社会实践和社会活动？ 　　7、你懂何种外语？熟练程度如何？ 　　8、你为什么要应聘这个职位？ 　　9、你对本行业、本单位、本职位有何了解？ 　　10、你认为你适合做什么样的工作？ 　　11、你找工作考虑的重要因素是什么？ 　　12、如果单位的安排与你的愿望不一致，你是否愿意服从安排？ 　　13、如果工作安排与你的专业不对口，你如何考虑？ 　　14、你是否有出国或考研究生的打算？ 　　15、如果本单位和另外一个单位同时聘用你，你将如何选择？ 　　 二、求职事半功倍的9大黄金规则 “我找工作四个月了一点进展都没有，脾气越来越坏、越来越急燥，明知道工作机会近在咫尺，但却总是被迫东奔西走，疲于大大小小的面试，之后又是毫无结果的等待，于是又要重复着寻找新的工作机会，为什么就没有人给我一个offer呢？”一位来向阳生涯做咨询的客户说道。 不容置疑的事实告诉了我们求职的残酷，想在2009年成功求职看来绝非易事。快速找到自己的适合的工作似乎已经成为所有求职者的共同心愿。那么今天我们要向大家推荐的是如何快速求职成功的9条规则，这也是向阳生涯JCP之求职就业特训营导师亲授的技巧。希望给广大求职朋友以借鉴和参考。 1、把求职看作一项全职工作 当你开始求职的时候，你也和一个办公室职员一样，开始朝九晚五的生活。在你求职期间，如果你想加快求职速度的话，就必须下决心付出所有的时间。因为你求职的成功率与你所花费的时间成正比。 2、列出联系人，寻求帮助 别人的支持能使你保持前进的努力和动力，从而提高你求职的效率。向你的亲人、朋友、同学寻求帮助，请他们帮你留意与推荐一些工作机会，或是向他们诚心请教成功求职的经验并努力效仿。 3、拓展联系人和专业技能 为了快速找到工作，你有必要去寻求某种强大的支持力量，那样你就不必独自一人面对求职。比如向阳生涯着力打造的“求职就业特训营”，就是专门帮助正在求职的学员确立最佳职业定位和求职目标，破解职业规划、人生成功、求职与就业的核心秘密，掌握核心求职技巧并获得行动力，助其获得高薪高职工作的培训。有了专家的指点，找工作当然会轻松快捷。 4、到每一家你感兴趣的组织试一试，不必在意那里是否有职位空缺 如果你只到知道有空缺职位的地方去求职，你将无限期地延长你的寻找过程。因为很可能在你注意到空缺存在以前，该职位早就缺空了，而且当老板或HR经理想要设立一个新的职位时，这种意向常常早就在他们头脑中酝酿了。如果你能及时跟他们联系，你便可以为他们正在思考的问题找到答案。 5、寻找中小型企业 大家都倾向于把规模较大的企业作为衡量职场好坏的标尺，事实上如果你把注意力集中在自己所喜爱的领域当中每一家小公司上（公司雇员在100人以内，公司所在地离你居住地不太远），你会发现它更易于接近，你的表现也更容易让BOSS看在眼里。如果你找那些发展势头好的和正在扩大业务的小公司，你会发现目前这家公司相对较小，但它有着很大的发展潜力，许多大公司也都经历了从小到大的发展历程。所以不妨多留意那些你感兴趣领域的中小型公司。 6、借助电话进行求职 首先列出电话求职目标计划，找出令你感兴趣的公司逐一打电话。事先写下你想说的话，标明在谈话中想