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运用《P.D.P.天赋特质诊断系统》 分析领导风格;大纲 ;约翰奈斯比(大趋势一书作者) ;未来企业经营管理的新趋势 ;50% 已知！ 学历！ 经历！ 技术！ ...….！? ;根据调查：全球人力资源有70%都已投入就业市场;传统人事雇用成本解析以月薪20000元估算，其个人于年度内之月份人事 成本摊提列计如下： ;事实： 根据一项研究报告显示 ;工 作 性 格;面谈的缺失 ;心理测验在人力资源管理上的运用 ;P.D.P简介 P.D.P（PROFESSIONAL DYNAMEYRIC PROGRAMS） P.D.P天赋特质诊断系统是由美国南加州大学统计科学研究所及科罗拉多大学行为科学研究所发明之专利，并经由 40多位行为科学博士研究员运用行为科学、统计学及计算机软件的智能整合形成今日P.D.P.，被誉为全球涵盖范围最广、精确度最高的『领导风格探索诊断系统』，也是目前知名企业在人才运用上的最佳侦测工具。 为目前全世界行为科学最佳的诊测工具，不因，文化、种族、宗教不同而有偏差。目前美国有 五千多家知名企业采用这套软件系统。 ? Pro Scan ─天赋特质诊断系统