会选举产生。会选举产生。.PDFVIP

根据《招商局蛇口工业区控股股份有限公司章程》并结合公司实际情况，公司拟对《招商局 蛇口工业区控股股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则》进行修订，以下为《招商 局蛇口工业区控股股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则》修订对照表： 条文 修订前 修订后 第五 薪酬与考核委员会设召集人一名， 薪酬与考核委员会设召集人一名， 条 在委员范围内由独立董事担任并由董事 在委员范围内由独立董事担任并由董事 会选举产生。 会选举产生。 薪酬与考核委员会召集人负责召集 薪酬与考核委员会召集人负责召集 和主持薪酬与考核委员会会议，当薪酬 和主持薪酬与考核委员会会议，当薪酬 与考核委员会主任不能或无法履行职责 与考核委员会召集人不能或无法履行职 时，由其指定一名其他委员代行其职责； 责时，由其指定一名其他委员代行其职 薪酬与考核委员会主任既不履行职责， 责；薪酬与考核委员会召集人既不履行 也不指定其他委员代行其职责时，任何 职责，也不指定其他委员代行其职责时， 一名委员均可将有关情况向公司董事会 任何一名委员均可将有关情况向公司董 报告，由公司董事会指定一名委员履行 事会报告，由公司董事会指定一名委员 薪酬与考核委员会主任职责。 履行薪酬与考核委员会召集人职责。 第六 薪酬与考核委员会委员任期与同届 薪酬与考核委员会委员任期与同届 条 董事会董事的任期相同。薪酬与考核委 董事会董事的任期相同。薪酬与考核委 员会委员任期届满前，除非出现《公司 员会委员任期届满前，除非出现《公司 法》、《公司章程》或本工作细则规定的 法》、《公司章程》或本工作细则规定的 不得任职之情形，不得被无故解除职务。 不得任职之情形，不得被无故解除职务。 薪酬与考核委员会委员在任职期间不再 担任公司董事职务时，其委员资格自动 丧失。 第七 薪酬与考核委员会因委员辞职或免 薪酬与考核委员会因委员辞职或免 条 职或其他原因而导致委员人数少于规定 职或其他原因而导致委员人数少于本细 人数的三分之二时，公司董事会应尽快 则规定的人数时，公司董事会应尽快选 选举产生新的委员。在薪酬与考核委员 举产生新的委员。 会委员人数达到前款规定人数以前，薪 酬与考核委员会暂停行使本工作细则规 定的职权。 第八 第八条 董事会秘书处负责薪酬与 公司人力资源部门负责薪酬与考核 条 考核委员会会议的筹备和联络等相关工 委员会会议的筹备和联络等相关工作。 作。 第九 薪酬与考核委员会的主要职责权限 第九条 薪酬与考核委员会的主要 条 （一）审核公司考核和薪酬管理制 职责权限 度； （一）审定公司考核和薪酬管理制