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大格局的思考 不只想自己，也想到别人 不仅想到受，也想到给 不只注重现在，也注重未来 小格局“有我”，大格局去私 改变格局 改变思维，方能改变格局 格局决定结局 大格局才能产生好结局 新人入司培训的五个要点 建立共识 形象塑造 赢的策略 21世纪的工作观 终身学习的理念 如果不能先知先觉，那就后发先至 如果不能领跑，那就紧紧追随吧 “新读书主义者” 工作再累也要读书 收入再少也要买书 住处再挤也要藏书 交情再浅也要送书 做好份内事 做点份外事 你怎样看这个世界， 你也就得到怎样的世界！ 愉快的生活是由 愉快的思想造成的！ 消极的人，每每从机会里看到难题积极的人，每每从难题里看到机会 把阳光带进别人生活的人， 自己必也沐浴在阳光之中！ 做人要常想一二 如何构建团队文化 尊重上级是天职 尊重同事是本分 尊重下级是美德 尊重客户是常识 尊重所有人是一种教养 如何构建团队文化 良好的团队文化，从塑造良好的职场伦理文化开始。 团队文化诠释 团队经营理念（一） 团队经营理念（二） 团队经营理念（三） 团队经营目标 概念 团队文化的三个层面 制度文化 一致的标准 严明的纪律 卓越的执行能力 双成文化 塑造团队文化 团队的持续竞争力 高效能的共好团队—— 人性化的关怀