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- 约1.46千字
- 约 67页
- 2017-05-01 发布于河北
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直奔结果 -让团队的执行落地扎根;褚洪波:;;提 纲;什么是执行?;执行就是不折不扣得到结果;买火车票的故事;小陈怎么做的?;老板会重用谁?; ; ;看图说话:什么是任务?什么是结果?;结果是满足客户需求的-结果是客户要的,所以结果是由客户定义的。
结果必须量化,含糊的东西就不是结果。
结果体现为一种价值,没有价值的东西就不是结果,仅仅是表象。越是巨大,越是浪费。;结果三要素
结果是谁要的——客户
结果要有什么——价值
结果有什么用——交换;做事之前,给自己5秒钟的时间去思考:
“这件事情的结果是什么?”;讨论:总经理要通知大家开会,秘书会怎么做?;1段;9段秘书 Vs. 复印文件的行政秘书
IBM的中国区总裁周伟焜的秘书(年近60)
, 和老总“迁移”了好几个国家。老总:“我离不开她!”
跨国公司总裁秘书年收入在15万-30万。为什么?!-超值的结果,换来超值的回报!;做任务是陷阱,做结果是馅饼;不追求结果的“结果”;如果是联邦快递/UPS?—— 为什么同样的事情发生在不同人的身上,处理却不一样?; 案例:外包思维——企业高端人才招聘;储备人才
经营人才
珍惜人才;如果是猎头公司?如果是人事外包公司? —— 为什么同样的事情发生在不同人的身上,处理却不一样?;外包思维只重结果,不看其他;三个交换关系;如何做结果;如何做结果;结果定义
1、做个快乐的车
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