中学校长聘用教务主任合同.docVIP

PAGE  PAGE 22 中学校长聘用教务主任合同 篇一：中小学教师聘用合同 教师临时聘用合同书 甲 方(聘方)： 法定代表人： 甲方地址及电话：乙方(受聘方)： 文化程度： 性 别： 出生年月： 年月 日 居民身份证号码： 教师资格证号码： 现有职称： 邮政编码： 家庭住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和《自治区事业人员聘用制试行办法》，经甲乙双方平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款并享有劳动法规定的权力和义务。 一、聘用合同期限 第一条 本合同期限类型为年期固定期限合同。 本学年度续聘教师，合同生效日期为 年 月 日，合同终止日期为 年 月日。 本学年度新聘教师，合同生效日期为 年 月 日，合同终止日期为 年 月日。其中试用期2个月，试用期满经所在学校考核合格者，聘用合同自动生成正式合同；试用期满经所在学校考核不合格者，由所在学校提出书面报告，甲方有权予以辞退，同时解除聘用合同。 起薪日从乙方到甲方人事科报到注册之日算起。 二、工作岗位和工作要求 第二条 乙方同意根据甲方需要，在 担任 年级 学科的教学工作及 工作。 第三条 乙方须按甲方所属学校要求，遵守学校规章，服从组织领导，接受工作安排，按时完成工作任务，达到所在学校规定的质量标准。 第四条 甲方所属学校负责将乙方列入教职工序列管理，对乙方进行政治思想、教学业务及有关规章制度的教育和培训，乙方须按学校要求参加和参与各项教研活动、 教师继续教育培训、各种学科竞赛辅导及赛教活动等，不断提高自身素质和教育教学能力。 三、劳动保护和劳动条件 第五条 甲方所属学校给乙方提供必要的办公条件。 第六条 甲方为乙方提供职工公寓住房，租金250元/间〃月，由乙方承担；需要家用单元住房者，甲方提供证明材料，费用全部由乙方自理。 第七条 乙方探亲路费由乙方自理。 第八条 甲方所属学校安排乙方执行定时工作制，享受同在册职工一样的国家法定节假日休假制度。甲方所属学校安排乙方节假日补课或担任教研组长、年级组长、班主任时应向乙方支付与该校正式职工标准相同的晚自习费、节假日补课费及相应津贴等。 第九条 乙方在学科竞赛及科研成果奖励、子女就学、评优选先、外出学习、业务进修等方面与甲方所属学校正式教师享受同等待遇。中高考奖励由所在学校决定。 第十条 乙方试用期满考核合格，可向甲方申请缴纳社会保险的方式、缴纳公积金意愿及比例。并提供相关证件，由甲方为乙方办理社会保险缴纳手续，建立公积金账户，享受相关待遇。 第十一条 乙方聘期满一年续签聘用合同的，在提供规定证件及相关资料的前提下，可与在职教师按同等条件参加职称评审。 第十二条 乙方聘期内如因公伤、残、亡，有关费用处理事宜由甲方参照有关标准和乙方协商解决；非因公伤、残、亡者费用自理。 四、工资报酬 第十三条 甲方按乙方的技术职务聘任文件及相关资料、所教学段、周工作量确定乙方的月薪酬标准，月薪酬标准实行易岗易薪。 第十四条 满工作量的月薪酬标准为：高中：高级、中级、助理级、员级(见习期)、试用期分别自3300、2650、2300、1800元/月起薪；初中：高级、中级、助理级、员级(见习期)、试用期分别自3000、2500、2000、1700元/月起薪；小学：中级、助理级、员级(见习期)、试用期分别自2400、1900、1600元/月起薪。 实行以满工作量月薪酬标准为依据的结构工资制，即：满工作量的月薪酬标准＝岗位职级工资＋课时工资。 工资结构比例为岗位职级工资∶课时工资＝5∶5 自2007年8月25日起，工资结构中增加工龄工资，工龄以甲方首次聘用时间计起，工龄按满年满月年计算。 工龄工资=工龄×年工工资 年工工资的确定：工龄≤5年，年工工资4元/年；5年＜工龄≤15年，年工工资8元/年；工龄＞15年，年工工资12元/年。 应发工资=岗位职级工资＋课时工资+工龄工资 第十五条 月工资计算办法： 1、岗位职级工资＝满工作量的月薪酬标准×岗位职级工资所占比例。 2、标准课时以内课时工资＝(周实际课时数×周数+月增减课时)×满工作量的月薪酬标准×课时工资所占比例/（周数×周满工作量标准） 周满工作量（进课表与学科教学相关的净课时数）标准为（单位：节）： 注：① *承担一个班教学任务兼班主任工作。 3、超工作量工资＝（超课时数＋兼职工作折算课时数）×10元/课时。 兼职工作量计算方法： 1）小学一年级班主任、初三、高三教师每周增加2课时； 2）初中、高中语数外跨年级任教每周增加1.5课时，跨学科任教每周增加1课时； 3）小学语数外、初中其余中考科目、高中其余高考科目跨年级任教每周增加1课时，跨学科任教每周增加0.5课时； 4）跨学校任教每周增加2课时，跨学校、