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没有保险没有合同劳动仲裁(共6篇) 关于未签订劳动合同 未交社保的劳动仲裁 关于未签订劳动合同 未交社保的劳动仲裁 1、干了七年却没有签订劳动合同，单位的做法违反了《劳动合同法》第十 条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，做多为11个月。 2、社会保险费属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位 和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条、《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，你2004年进去的，单位2008 年才买的社保，显然是违法的，应予补缴。 3、由于是事实劳动关系，可以随时解除。并与离开单位一年内主张相 应的权利。 4、你可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司支付11 个月的二倍的工资，补缴欠缴的社会保险费等。 5、证明你与单位形成事实劳动关系，可以按照《关于确立劳动关系有 关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存 在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的 记录； (二)用人单位向劳动者发放的”工作证”、“服务证”等能够证明身份的 证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证