浅析如何通过创新人本管理提高企业发展质量和效益综述.docVIP

浅析如何通过创新人本管理 提高企业发展质量和效益 摘 要：人是企业核心竞争力的载体,企业核心竞争力和竞争优势的根基在于企业对人的管理。离开了人本管理,企业核心竞争力就会成为无本之木、无源之水。伴随着油田企业改制和“三分开”工作的不断推进，人本管理中暴露出来的问题越来越突出，在很大程度上阻碍了企业发展的步伐，限制了效益的提升。在社会发展突飞猛进，经济发展日新月异的今天，企业要想生存发展，保持良好的态势，必须具有不断适应市场变化和超越市场的能力，换句话说，企业要想不断发展进步，寻求利益最大化，改革创新是提高企业发展质量和效益的前提。要想通过创新人本管理，提高企业发展质量和效益，就必须从培养主人翁意识、全面开发员工潜力和实现人力资源组合最优化入手。 关键词：人本管理 改革创新 发展质量 效益 提升 人是企业最宝贵的资产??是企业核心竞争力的载体,企业核心竞争力和竞争优势的根基就在于企业对人的管理。离开了人本管理,企业核心竞争力就会成为无本之木、无源之水。我们的企业经过多年的实践和积累，在管理体制、经营机制等方面都发生了很大变化，创造了组织和成员目标的“双赢”局面，获得了企业效益和个人利益的双丰收。但伴随着油田企业改制和“三分开”工作的不断推进，需要进一步解决的体制、机制、结构等问题仍然较多，尤其是在人本管理上暴露出来的问题越来越突出，在很大程度上阻碍了企业发展的步伐，限制了企