工作重塑对工作投入的影响基于优势比较分析方法.pdfVIP

第 8 期总第 298 期 商业经济与管理 No.8 Vol. 298 2016 年 8 月 JOURNAL OF BUSINESS ECONOMICS Aug. 2016 工作重塑对工作投入的影晌:基于优势比较分析方法 尹奎 1 ，孙健敏 1 ，徐贯英 2 (1.中国人民大学劳动人事学院，北京 100872;2. 中国人民大学心理系，北京 100872) 摘 要:文章旨在探讨三维工作重塑量表与四维工作重塑量表、同一量表不同维度对工作 投入相对解释力。采用问卷调查，以 327 名员工为被试，运用回归分析、优势比较分析对假设进行 检验。结果表明: (l)任务重塑、认知重塑与工作投入显著正相关，关系重塑与工作投入不相关， 且任务重塑、认知重塑与关系重塑对工作投入的解释力依次递减; (2) 增加结构性工作资源、增 加挑战性工作要求正向预测工作投入，而减少阻碍性工作要求、增加社会性工作资源对工作投入 的影响不显著，且增加结构性工作资源、增加挑战性工作要求、减少阻碍性工作要求、增加社会性 工作资源对工作投入的解释力依次递减; (3) 四维工作重塑量表对工作投入的解释力高于三维 工作重塑量表，但差异不大。 关键词:工作重塑;工作投入;优势比较分析 中固分类号 :F270 文献标 i只码 :A 文章编号: 1000- 2154 (2016 )08- 0024 - 10 The Effect of Job Craftiog 00 Job Eogagemeot: ?ased 00 the Method of Relative Importaoce Aoalysis YIN Kui , SUN lian-min , XU Guan-ying2 (1. School of Labor α nd Human Resources , Renmin University of China , Beijing 100872 , Chinα; 2. Department of Psychology , Renmin University of China , Beijing 100872 , China) Abstract: The present investigation explores the different effects of different measurements and dimensions of job craftìng on job engagement. U sìng survey method , we collect data from 327 employees and examìne our hypotheses. The results indicate that: ( 1) cognitive crafting and task crafting significantly influence job engag