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121、免责的条件:公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见。上级不改变该决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当执行决定或者命令,执行的后果由上级负责,公务员不承担责任。
122、不免责:公务员执行(明显违法)的决定或者命令的,应当依法承担相应的责任。※公务员对上级明显违法的命令有抗辩权和拒绝执行权。
123、公务员法将处分分为:【警告(6个月)、记过(12个月)、记大过(18个月)、降级(24个月)、撤职(24个月)、开除】。
124、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受(记过、记大过、降级、撤职)处分的,不得晋升工资档次。受撤职处分的,按规定降低级别。解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。
125、国家建立专门的公务员培训机构(各级行政学院)。机关根据需要也可以委托其他培训机构承担公务员培训任务。
126、公务员四种培训形式:【初任培训(试用期内)】,【任职培训(晋升领导职务,先培训后到职,特殊情况可在到职后一年内进行)】,【专门业务培训(从事某项工作任务前)】,【在职培训(轮训)】。
127、公务员的培训实行(登记)管理。
128、公务员交流的方式包括(调任)、(转任)和(挂职锻炼)。※取消了暂行条例的轮换(一种转任)。
129、调任是从机关外部调入,是单向交流,只针对领导职务或副调研员以上非领导职务。必要时可以对调任人选进行考试。调任的对象:国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员。
130、转任是平级调动,主要是领导职务,特殊情况下可能发生职务升降。可以跨地区、跨部门,也可以在同一部门内的不同职位之间进行。
131、在挂职锻炼期间,不改变与原机关的人事关系。
132、公务员法规定了三种回避制度:(任职)回避、(地域)回避、(公务)回避。
133、任职回避:三代以内沾亲带故的都不行(前配偶除外),不能(上下级直接领导)、(不能在同一机关隶属于同一领导人员)、不得在其中一方担任领导职务的机关从事(组织)、(人事)、(纪检监察)、(审计)和(财务)工作。因地域或者工作性质特殊,需要变通执行任职回避的,由(省)级以上公务员主管部门规定。
134、地域回避:一是(县、乡)两级党委、政府的主要领导;二是县级党委、政府的(纪检、组织、法院、检察院、公安、工商、税务、监察、人事、审计)等有关部门的主要领导。※民族自治地方除外。
135、公务回避:可能影响公正执行公务的,包括(涉及本人利害关系)的(经济纠纷或其他);(涉及与本人有亲属关系)(三代以内沾亲带故)人员的利害关系的;(其他可能影响公正执行公务)的。
136、提出回避有三种方式:(自行)回避、(申请)回避、(决定)回避。
137、公务员实行国家统一的(职务)与(级别)相结合的工资制度。
138、公务员工资包括(基本工资)、(津贴)、(补贴)和(奖金)。
139、公务员的津贴包括:(地区附加)津贴、(艰苦边远地区)津贴、(岗位)津贴等。
140、公务员补贴、补助包括:(住房、医疗)等。
141、公务员享受年终奖金的条件是在(定期考核)中被确定为(优秀)、(称职)的。
142、公务员获得帮助和补偿的情况包括:退休、患病、工伤、生育、失业等。※失业保险待遇24个月。
143、公务员辞去公职,应当向任免机关提出(书面申请)。
144、任免机关审批公务员辞职申请:普通(30)日,领导(90)日。
145、公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:①未满国家规定的(最低服务年限)的;②在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的(脱密)期限的;③(重要公务)尚未处理完毕,且须由(本人)继续处理的;④正在接受(审计、纪律审查),或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;⑤法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
146、辞职包括:(因公)辞职、(自
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