2016公务员面试秘笈(共3篇).doc

2016公务员面试秘笈(共3篇) 回目录 面试分为结构化面试和无领导小组讨论。 结构化面试：13个人其中包括7人事考官。 让学生做自我介绍：（测评学生面试基础） 站姿，手姿，介绍层面。介绍要有层面，逻辑，高度，包括过去现在和将来。 培训目的：过关，不需要增加知识，所以书籍用途不大。 培训的特色：1.角色的转换。 2.解决问题的乐观心态。 3所有的实战，只为面试成功。 面试的考察内容：题目的方式考察：一、计划组织协调。（10） 二、综合能力分析能力（20）。 三、人际交往（20） 四、应变与情绪控制（20）（兼容人际关 系和生活态度）。 非考题方式考察：五举止仪表（10） 六言语表达（20） 面试者应具备的面试能力： 仪容、仪表、长相。 举止礼仪。 心理素质。 语言表达（语速、语气、普通话）。 目光的交流。 思维的缜密性。 真诚有责任感。 培训的内容：1答题模板的强化记忆。 2在模板的基础上有属于自己的答题套路，增多答题亮点。 3实战模拟，全面规划（礼仪，心态，神态，思路，方法）。 计划组织协调 模板1：1根据领导的指示和会议的特点要求，制定会议日程，明确会议的时间、地点、主题、内容、任务、目标、参会人员，具体要求、注意事项等。报领导审 批。 2召开筹备会或协调会，统筹规划，分解任务，明确分工，责任到人，科学调配，有机安排，确实做到周密计划，科学实施，协调好有关人员，调配好 相关物资。 3做好会前的各项准备工作。例如，悬挂会标，摆放台签，调度车辆， 安排食宿，打印分装资料，布置会场，安排器材，调试设备等。 4向有关参会单位或个人发出通知或邀请，告知其会议的主要内容、时间、地点、人物、目标、日程安排、参会人员的范围、携带物品、具体要求、注 意事项等等。便于参会人员各自做好相应的准备。 5制定会议应急预案，做好各项应急准备，确保能够应对会议进程中所 发生的意外事件和突发事件。 6根据会议日程和筹备会议的分工，逐项有条不紊的召开和落实会议，并适时调整和完善应急预案，及时处理好各种意外事件和突发事件，确保会议能 够顺利进行。 7会后做好善后写出总结，向领导汇报，即使领导能及时了解情况，把 握工作动态，又为自己积累经验，以利于今后更好的开展工作。 模板2：1尽快适应环境，实现角色的转变，深入调查研究，认真摸清底数，熟 悉工作职责、理清工作思路，明确自己的工作任务。 2根据自己的工作任务，设立一个远期工作目标，为实现自己的远期工作目标而制定每一阶段的近期工作计划，确保工作目标的实现。（1人无远虑，必有近忧2凡事预则立，不预则废3计划是实现目标的纲领，是实现目标的准绳，如果没有计划，就如同海上没有航标的航行，失去了目标和方向）。3身启力行，以实际行动来实现自己的践诺，培养和练就，苦练内功，厚积薄发，淡泊名利，不慕虚荣，宁静致远，甘于清贫，淡泊名利，忍辱负重， 宠辱不惊地高尚品质和良好的作风。 4悦纳他人，悦纳自己，悦纳周围环境，悦纳群众，也就是熟悉领导，熟悉同事，熟悉工作环境，熟悉工作对象，做到熟悉了解和适应领导、同事、工作环境，也就是悦纳领导的领导风格、领导艺术，悦纳同事的工作思路和工作方法，悦纳繁杂、琐碎的日常工作。悦纳工作对象的质朴率真的语言风格。5既要心怀高远，又要脚踏实地，从自己的本职工作做起，从小事做起，从点滴做起，正所谓是千里之行始于足下，不集小流无以成江河，天下大事必做 一细，天下难事必做一易。 模板3：（几件复杂繁琐的事情交织到一起） 具体问题具体分析，把握灵活性和原则性相结合，在办事过程中要分清主次，明辨是非，要本着急事急办，特事特办，重要的事情重点办，困难的事情慎重办，可推迟的事情延缓办，可以他人代办的事情协调办，总的解决问题的原则，权衡利弊，顾全大局，以人为本。（解决日常工作中几项工作交织到一起的工作） 二类综合能力 模板4（你如何理解知足常乐）知足常乐是句成语，在我国古代民间流传已久，由来已久，它的意思是告诫人们，珍惜已经获得和已经拥有的，避免使人们追求好高骛远的目标而招赘无谓的烦恼，因此说知足常乐这句话充分反映了我国祖先传统文化的博大精深，是古代劳动人民聪明智慧的结晶，但这句话有它出现的历史必然性和它存在的合理性，也有它的局限性，它的局限在于如果对任何事物不分青红皂白，一味持满足态度的话，那么那么将会使人陷入一种不思进取，不求上进，止步不前的境地。所以我们要实事求是，从实际出发，具体问题具体分析，有些问题要知足常乐，有些问题要不知足常也会常乐。我们在面对传统文化和前人说的话的时候，不能一味的盲从，要发展的辩证的，联系的看待问题，分析问 题，解决问题，取其精华，去其糟粕。 模板5生活态度 ：1胜不骄，败不馁，得意时不忘形，失意时不矢志，穷则独善其身，达则兼济 天下，统筹兼顾。 2总的来说我的人生观是积极进取