养老金会计的探索.doc

PAGE  1 目 录 摘要……………………………………………………………………………Ⅰ 关键词………………………………………………………………………Ⅱ 一、企业养老保险概述…………………………………………………………1 （一）养老保险的涵义………………………………………………………1 （二）养老保险的性质……………………………………………………………1 （三）养老保险的核算主体………………………………………………………2 （四）养老保险计划的种类………………………………………………………2 （五）养老保险计提和支付模式…………………………………………………3 二、养老保险的会计处理……………………………………………………………3 （一）养老保险的核算原则……………………………………………………4 （二）国外养老保险会计处理……………………………………………………5 （三）国内对于养老保险的会计处理……………………………………………5 （四）养老保险会计信息披露……………………………………………………8 三、我国养老保险会计存在的问题及改进建议………………………………………9 （一）我国养老保险会计存在的问题……………………………………………9 （二） 完善我国养老保险会计的改进建议……………………………………11 致谢……………………………………………………………………………………14 参考文献 ………………………………………………………………………15  PAGE 15 摘要：人口老龄化趋势已成为全球性的问题，世界各国一直在不断努力寻求解决的途径，至今已形成了各具特色的养老保险制度。在会计处理上，西方国家已形成一套比较完善的体系，而我国在这方面尚处于探索阶段。本文分析了养老保险的性质及养老保险会计核算的原则；借鉴西方（主要是美国和IASC）养老保险会计领域的研究成果，分别就两种养老保险给付方式下的会计处理进行论述；结合我国养老保险制度发展的实际情况，对养老保险计划及会计问题进行初步探讨。 关键词：养老保险；养老保险会计处理；养老保险存在的问题 一、企业养老保险概述 （一）养老保险的涵义 养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。 基本养老保险。基本养老保险(亦称国家基本养老保险)，它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背;互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。 补充养老保险（又称企业年金），由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老保险水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。[1] （二）养老保险的性质 养老保险是国家立法强制在各种用人企业中实施的一项社会保障制度，其目的是保障劳动者在年老退休后，能够从国家和社会获得物资帮助，保障其基本生活的需要。它是一项强制性、公益性、非盈利性质的社会保险。 一是为了保障职工享有老有所养的权利，维护社会稳定。建立养老保险，能让劳动者因年老、疾病、伤残而退休的时候，从国家和社会获得基本养老保险，保证基本生活需要，具有社会“稳定器”的作用。 二是为了解除职工的后顾之忧，调动职工的积极性。通过建立养老保险基金，职工和企业平时多积累，发挥“蓄水池”的作用，同时，国家随着经济的发展，也有计划地调整社会保障费用的再分配，保证职工丧失工作能力后生活有着落，从而消除了后顾之忧。 三是有利于企业的改革和发展，完善市场经济体制。在市场经济的激烈竞争中，企业实现自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的前提，必须是以盈利为目标，而不是以养人为目标。建立了养老保险，就能把企业承担的职工养老的社会保障职能转移到社会，减轻负担，轻装上阵，迎接市场的挑战。 四是有利于调节劳