辅助性岗位ldquo;劳务派遣rdquo;人员用工期限考核表.DOCVIP

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  • 2017-05-04 发布于天津
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辅助性岗位ldquo;劳务派遣rdquo;人员用工期限考核表.DOC

辅助性岗位劳务派遣人员用工期限考核表一基本情况考核时间年月日姓名性别出生年月学历现被派遣工作单位签订合同时间现辅助性岗位名称辅助性岗位工作职责二个人工作总结工作总结包括工作态度能力纪律学习等重点为工作业绩与成效本人签名年月日工作研究情况培训学习情况奖惩情况三工作评价评价项目和操作说明请在评价得分栏内按下列等级填写相应的得分表现出色超越岗位责任要求绩效突出表现良好按岗位准要求自己工作主动表现一般各项岗位要求均表现平平表现尚需改进维持或偶尔未达到岗位要求不适用于此人评价项目评价因素描述评价得分工作责

辅助性岗位“劳务派遣”人员用工期限考核表 一、基本情况 考核时间: 年 月 日 姓名性别出生年月学历现被派遣工作单位签订合同时间现辅助性岗位名称 辅助性岗位工作职责: 二、个人工作总结: 工作总结(包括工作态度、能力、纪律、学习等,重点为工作业绩与成效) 本人签名:

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