新时期党员干部廉洁自律问题思考.docVIP

加强企业党员干部廉洁自律问题的思考 天祝煤业公司：李福梅 自古以来，中国就是一个享誉世界的礼仪之邦，五千年的灿烂文化底蕴成为不可磨灭的精神动力。而其中，廉政自律这一文化由古至今更是中华民族的文化精髓，其受关注程度日益有增无减。“大道之行，天下为公”，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，这些无不体现泱泱大国的文化底蕴。然而，时代发展到今天，受市场经济大气候的冲击，企业党员干部的廉政修身问题正面临着严峻的挑战，特别是企业的党员领导干部，由于身份的特殊性，决定了自身修养和廉洁自律的重要性。如果放松了思想改造，不能够严格要求自己，就会在群众中失去威信，损害党在群众中的光辉形象，甚至走上违法犯罪的不归路。因此，如何加强企业党员领导干部廉洁自律和自身修养问题是做好的必修课，值得我们思考和研究。 一、党员领导干部廉洁自律方面存在的问题及原因　　 首要问题是对加强学习落实不到位。“是非明于学习，腐败止于正气”。党员领导干部要管住自己，必须不断加强学习，把好思想的“总开关”。目前，从主观上看，企业领导干部对学习的重要性认识是到位的，但具体落实到行动上还做得不够。很多同志做到了认认真真学一阵子，但终身学习的观念树立的不够牢固，爱学习、勤学习，学以致用、用有所成上明显不足，不善于思考、不善于总结，特别是没有真正把学习与调查研究和解决实际问题结合起来，大部分时间凭经验办事，没有依据新形势、新要求转变新思路、提出新措施。甚至有的基层领导干部对组织的政治学习、业务学习，是人到心不到，重形式轻效果，认为日常工作已经很忙，学习耽搁时间，忽视学习，不注重世界观改造，从而导致自律意识淡化。另一方面，从客观上看，存在对企业党员领导干部的教育渠道单一，尤其对于煤炭企业，学习内容重复单调，偏重于广泛的、常规的、政策法规方面的教育，缺少针对性强，真正抓住党员领导干部心理需求、任职需要的实用性学习教育。　　其次是对企业党员领导干部的监督和管理不到位。对权力的制约上，党内有一系列明文规定，但在实际运作中走了样。在对具体议事规则、决策权限的规定上，分工是明确的，但具体操作中，没有落实在行动上，重效率轻程序，减少内部牵制层次，随意简化程序，因而权限是模糊的，致使对权力制约乏力。造成领导个人说了算，凭胆量、经验、觉悟办事，规章制度成了一纸空文的现象。同时组织监督失察。按党内工作程序，党员干部的监管由基层党组织负责教育管理，由于是同级监督，存在“四怕”思想：一是怕得罪人，不敢管，做老好人，存在多栽花少栽刺的思想；二是怕负责任，平时嫌官小，遇到问题嫌官大；三是怕丢面子，认为出了违纪违规行为，有损单位形象，有案不报，有案不查问题比较突出；四是怕被追究，有了问题“内部消化”，以免纪检监察机关查觉，引火上身受追究。由于组织监管没有尽职尽责，客观上放纵和助长了基层党员干部不廉洁行为的发生。　　再次是惩处的警戒作用尚需加强。随着形势的迅猛发展，违纪的外延和内涵不断翻新扩大，很多新情况、新问题层出不穷，对基层党员干部的一些违纪行为不好把握，因此就带来了廉政法规执行上出现偏差的问题。有的干部不能正确看待这些问题，却存在侥幸心理，有恃无恐，大法不犯，小错不断。 二、加强企业党员党员干部廉洁自律的对策 第一，党员领导干部务必坚定理想信念，不能放松思想改造。 对一个党员干部来讲，最危险的就是理想和信念的动摇。理想信念有所动摇，就是现在不腐，并不代表以后不腐，权小时不腐，权大时不一定不腐，当一般群众时对腐败现象深恶痛绝，走上领导岗位可能就认为吃喝收礼是正常的。要牢固树立反腐倡廉思想的道德防线，就要时刻注重思想改造，牢记党的宗旨不迷糊，才能在各种条件下始终保持清正廉洁的作风，才能正确处理国家利益、人民利益与个人利益的关系，坚持党和人民的利益高于个人利益的原则，才不会因一己私利而损害和牺牲集体利益。只有紧紧抓住了教育这个基础，筑牢了党员干部的法纪防线和思想防线，我们的反腐败工作才有最可靠的保障，才能保持共产党人蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。 第二，党员领导干部必须树立牢固的宗旨意识，不能淡忘责任。 党员党员干部的权力是人民给予的，是用来为人民服务的，决不能用来为个人或小团体谋取私利。权力是一种责任，权力越大，职务越高，肩负的责任就越重，应尽的义务就越多。权力是把“双刃剑”，用权为公，可以造福企业和职工，赢得职工群众赞誉；用权为私，最终就会失去权力，甚至身败名裂。党员领导干部如果整天打着自己的“小算盘”，搞权钱交易，那就是自掘坟墓，必将为组织和群众所抛弃。每一名党员和领导干部都要正确看待权力，深知权的来源，明白权的用途，把心思用在工作上，用在推动创业发展上，用在为职工群众办实事上，创造出经得起历史、实践和职工群众检验的业绩，真正为企业、为职工群众掌好权、用好权。 第三，党员领导干部必须严格做到廉洁自律，不