市政局行政绩效管理工作自查报告.docVIP

PAGE  PAGE 27 市政局行政绩效管理工作自查报告 篇一：xxx市科技局2011年绩效考核工作自查报告 xxx市科学技术局2011年绩效考核工作自查报告 为抓好机关四个建设，提高工作人员的积极性、主动性和创造性，树立机关形象、办事效率和管理水平，根据上级文件精神，我局结合实际对照机关个性和共性目标考核实施细则，全面组织实施绩效考核工作，取得了明显成效。现汇报如下： 一、整章建制，全面发动机关绩效考核工作。 为全面实施绩效考核工作，我局成立了以党组书记xxx为组长，局长xxx、副局长xxx、副局长xxx、副局长xxx、纪检组长xxx为副组长，机关各中层骨干为成员的领导小组，明确主管领导和分管领导，出台了《xxx市科学技术局绩效考核工作实施办法》、建立了《xxx市科学技术局绩效考核制度》，精心设定了我局个性、共性工作目标考核细则。全面部署绩效考核目的、意义和考核对象、考核内容。并及时召开了班子成员会议和机关干部会议，传达市绩效考核工作会议精神，认真学习了有关文件精神，全面部署了绩效考核工作。 二、积极行动，扎实推进绩效考核工作。 （一）党建工作制度全、活动多、效果好 1、落实党建目标管理制度。党建工作做到年初有计划，年终有总结，并配备了专职党务干部和专门办公室；落实管党责任制，党组书记叶正红与市委书记签订一年党建工作目标责任状，同时建立《xxx市科学技术局党建工作定期述职制度》，实行党建工作定期述职制度；基本上做到每季度专题研究一次重大党建和群团工作，并有详细会议记录；在机关支部的组织下，在每年的知识产权日、抗震设防日、科技活动周、科普活动日等重大 活动节日，都精心组织了各类宣传活动。 2、加强了机关干部的思想教育、狠抓队伍建设。坚持每周五下午学习制度，组织全体机关干部认真学习了国家的方针政策、法律法规和省、地、市政策法规与有关会议精神以及科技业务知识，提高了机关干部服务能力，全年共计学习各类专题23个。按规定开展“三会一课”活动，做到有计划、有记录、有总结，同时局党组书记主讲《三忠诚》教育党课。制定了《xxx市科学技术局干部培养规划》，加强了机关后备干部的培养，严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》研究干部人事工作，并适时向市委推荐培养年轻干部、女干部和非党干部。 3、全面实施“凝聚力工程”。为搞好我局创先争优工作，发挥机关支部和党员的战斗堡垒作用和模范带头作用，凝聚党心民心，我局结合自身工作实际，积极召开专题会议，制定了“凝聚力工程”实施方案，成立了相关领导小组，明确分工和职责。扎实推进党组织书记“三联三送三帮”、党员志愿者和党员承诺制等活动。同时安排一名党组成员和一名机关干部赴泗湖山镇开展群众工作站工作，每个月都深入该镇泗湖山村和群益村，调查社情民意、了解民众疾苦，尽心尽力帮民众解决困难。对两村困难群众和困难党员进行慰问共计11200元，帮助xxxx招商引资2万元，帮助群益村争取项目资金2万元，联合市直涉农部门加强对农作物种养知识的培训。机关班子成员与群众工作站村困难党员进行了对口联系和结对帮扶。 4、班子自身建设和党员民主评议活动。落实集体领导下的分工责任制，年初对班子成员和领导干部进行明确分工。坚持民主集中制原则，重大问题做到集体研究。组织机关群众和退休党员对机关支部和机关党员进行群众评议工作。召开了以 “坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群 众优良作风”的民主生活会。 5、党的基础工作。今年共有一名预备党员转正，手续齐全，程序规范。党建工作文件、资料收集齐全，重要文件和资料都按档案工作要求进行及时归档。建立党员台帐，及时上报党内统计材料近10篇，按要求更新维护党员 信息库。及时足额地做好党费收缴工作，从行政活动经费中合理安排党建活动经费。 6、加强了党风廉政建设。我局始终把党风廉政建设作为一项重点来抓，经常组织党员领导干部学习各种法律法规，在班子成员民主生活会和机关干部民主生活会上，全体机关干部就思想作风建设和廉政建设，进行了深刻的自我剖析，并提出整改措施。按照市纪委的要求，我单位认真学习贯彻《廉政准则》、《纪检监察政策法规选编》，强化了对党员干部的监督管理，了预防在先，真正使反腐工作落到了实处。为落实全市反腐败工作会议精神，制定市科技局领导班子成员2011年党风廉政建设和反腐败工作责任目标，成立党风廉政建设责任工作领导小组。根据上级彻底清理“小金库”的工作要求，制定了小金库治理工作方案，成立了小金库治理工作领导小组。 （二）社会治安、综合治理、安全生产工作任务顺利完成 2011年，我单位严格按照综治维稳工作目标责任制的相关工作要求，在综治、维稳、普法、信访工作方面，做到了年初有规划，年终有总结，根据不同的工作内容，成立了相关领导小组，制定了具体的实施方