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公务员面试9大测评要素
题型是考查的方式和载体,测评要素是考查关注的内容
甘肃省直机关面试考查重点
甘肃省直机关面试中侧重对综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、应变能力的考查要素,
而对人际交往意识与技巧的考查比重在各年度变化较大:1.在2011年是一项重点考查要素,2.但在2012年和2013年,该项测评要素直接命题考查的比重则有所下降,常与应变能力相结合共同考查。
求职动机与拟任职位匹配性在2012年和2013年没有单独出题加以考查。
就甘肃省直机关公务员面试题本结构分析来看,通常第一题——综合分析能力,其余二题——从应变能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力中选取考查要素,
题型上以智能性和情境性问题为主。
甘肃省地级市面试考查重点
甘肃省地级市面试涵盖了结构化面试六大测评能力,与省直机关相同的是综合分析能力所占比重偏大,其他五个能力的分布较为均衡。
职业人的基本要求:阳光心态
共性要求:政府思维——从国家、政府、官员角度思考和判断问题;坚决避免愤青和片面的观点。职业道德——忠于国家 恪尽职守 服务人民 公正廉洁
理论+真题分析
一、背景性问题 通常是有关应试者个人基本情况的问题。在面试开始时,往往用3—5分钟了解应试者的个人、家庭、教育和工作背景方面的情况。
(1)功能
a.让应试者放松,自然的进入面试情境,形成融洽和谐的面试氛围,确保后面 的面试顺利进行;
b.验证和澄清简历上的有关个人信息;(国考中有一些)
【注意】:
不要说出姓名等信息;
要有理性的分析,也要有感性的表述;
灵活的语言,自然地口头语组织,不可辞藻浮夸。
考核形式——直接考核(如:请你做一个简单的自我介绍?)
间接考核(如:请你谈一谈你的父母?)
常问:结合你的经历,谈谈你的优势和不足。
【注意】
绝对不能透露个人信息——不能泄露本人的姓名、父母姓名、毕业院校、原工作单位、笔试成绩与名次、等信息。2、不得穿戴有职业特征的服装、饰品……
体现与所考职位的关系——
【避免】1、自我评价过高 2、有偷漏个人信息嫌疑 3、过分理性的回答感性题目 4、例子讲述缺乏真实性和生动性并且没有具体内容。
【答题思路】请做一个简短的自我介绍?
【结构】:
(1)政治素养、知识背景、成长经历、兴趣爱好、优点和缺点;
(2)学习中——生活中——工作中;
(3)为人——处事的逻辑角度。
(4)德才兼备——德、能、勤、绩、廉
思想方面、学习业务方面、组织协调能力、人际关系沟通能力、良好生活习惯和爱好
【内容】:
(1)围绕报考岗位所要求的基本素质和实际工作能力展开;
(2)有情节,有故事;
(3)有数字,有证据(证书)。
【如问你的优点?】优点(结合岗位实际任选三、四项)
比较强的学习力,容易接受新的知识,我不仅注重专业能力的培养和提高,还注重其他方面的知识更新,不断使自己变成一专多能的复合型人才。
较强的团队精神,能和同事们建立起一种相互信任的合作关系,有良好的沟通协调能力。
良好的身体素质和良好的生活习惯
心地善良,具有同情心,乐于助人,具有良好的服务意识
责任心强,爱岗敬业
认真负责的工作态度,能够及时有效的完成好领导交办的各项工作任务。
勤俭朴素,吃苦耐劳
专业基本功扎实,具备良好的知识基础、良好的服务意识
具有很强的进取精神和良好的开拓创新意识
办事讲究效率,干事干净利落,做事坚决果断
做事善始善终,敢于挑战自我,面对困难时具有迎难而上的勇气
二、智能性问题——考察综合分析能力
【功能】——主要考察应试者对一些事物和现象的理解和分析判断能力。
【常考点】——时政类、社会现象、热点事件、哲理类——考察应试者的综合分析能力。
【提问方式】:请谈一谈你对此的看法?你有什么建议?
【评分标准】:观点是否明确,分析是否深刻、合理,论述是否充分
【基本思路】认识问题(是什么——观点)、分析问题(为什么?)、解决问题(怎么办)
面对好现象/政策/哲理
1、是什么:表示支持/点明本质
2、为什么:阐述积极影响/重要性/必要性
3、怎么做:提出贯彻落实的具体举措(如):对当前社会评选道HYPERLINK / \t C:\DOCUME~1\ADMINI~1\LOCALS~1\Temp\Rar$DIa0.230\_blank 德模范的现象,你怎么看?【综合-时政类-社会现象-评选道德模范】
【分析】
A.观点——首先我认为评选道德模范现象是好的,是值得我们赞扬和学习的,应该继续发扬和延续这种精神。
B.积极影响:在复杂的社会背景下,引导良好的社会氛围和社会风气,更好的促进精神文明建设体系。(地震老师逃跑\老人摔
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