原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
无为人换下换下
HEBEI WORKERS’DAILY
企业专版 2012年2月9日 星期四 3 版
编辑 苏晓霞 编辑热线：0311
马头洗选厂党委对干部“有错与无为”敢较真
“问下”无为人 “换下”混事官 新闻速览
加强科级干部考核
提高业务技术水平
为 进 一 步 提 高 领 导 干 部 的 2011 年 底 ，该 厂 党 委 对 8 个 经营、企业文化、创先争优、和谐 解决领导干部“不作为”的问题。 现问题；二是通过对领导班子考
理 解 力 、执 行 力 、创 造 力 ，在 思 基层班子、90 名中层干部和 67 名 稳定等工作再出新精品、再显新 第三是建立“不换状态就换人”的 核 、民 主 评 议 、干 部 考 察 发 现 问 为进一步提高干部队伍素质，促进干部
钻研业务技术、提高业务技术水平和工作能
想 上 形 成“ 有 错 是 过 ，无 为 也 是 一般干部进行了年度综合考评。 亮点、再创新水平，今年伊始，该 机 制 ，着 力 解 决 干 部“ 能 上 不 能 题 ；三 是 通 过 财 务 审 计 、效 能 监
力，峰峰集团煤炭运销分公司由党政正职带
文档评论（0）