县、区档案工作考核细则.docVIP

PAGE  PAGE 3 县、区档案工作考核细则 考核内容考核要点测评细则分值自查得分1. 组织管理 （14分）1.档案工作列入党委、政府议事日程，服务中心，服务大局。（1）党委、政府专题研究档案工作（含调研或现场办公），有一次计1分，最高不超过2分；2（2）党委、政府出台加强档案工作文件的，计2分；2（3）适当增加事业经费投入，除人员工资以外，档案事业费较上一年有所增加，计2分；22.建立健全档案组织机构及工作网络体系。（1）明确局（馆）领导工作分工及各科室职责范围，计2分；2（2）监督、指导本地区档案工作的体系、机制、网络建立健全，计2分；23.档案工作目标明确、思路清晰、制度健全。（1）根据省局及市局工作部署，制定本地区档案工作要点，计2分；2（2）制定和完善档案收集、整理（归档）、保管、保密、消防安全等一系列与档案工作密切相关的规章制度，有一项制度计0.5分，最高计2分；2 2. 基础业务 （38分） 2. 基础业务 （38分） 1.馆藏档案资料整理规范。（1）全宗设立合理1分；档号编制规范，案卷目录号、案卷号、页号不符合规范各扣一分；馆藏资料未分类编目的扣一分。以统计台帐和抽查结果为准。5（2）对历史档案和建国后珍贵档案进行梳理，建立专门登记台帐并提供特殊保护。22.加强档案库房建设，确保档案安全。（1）县区档案馆符合《档案馆建筑设计规范》；部门档案室符合安全、保密等条件；馆、室内有足够数量和质量较好的档案资料装具，计2分，有一项不符合标准扣0.5分；2（2）档案库房要有防火、防潮、防光、防鼠、防盗、防尘、防虫、防高温设施及措施，计2分，少一项扣0.5分；23.监督、指导辖区内机关团体及企事业单位的档案工作。（1）认真实施国家8号令，积极贯彻《江苏省机关团体企事业单位档案工作规范》，对辖区各单位进行档案业务指导，档案室等级测评数每年不少于5家，计5分，每少一家扣1分；5（2）辖区内机关、企事业、新农村档案、民生档案建设科学合理，符合档案管理相关要求，计9分；其中企业档案、民生档案及重点项目档案管理各占2分，新农村档案占3分，以统计台帐和抽查结果为准；94.开展档案宣传和执法检查活动。（1）积极开展形式多样、内容丰富的档案法制宣传活动，计2分；2（2）年内组织不少于一次档案执法检查活动，计3分；3（3）认真做好每年的档案期刊发行工作，完成省、市下达的征订任务，计2分；25.加强培训及学术交流。（1）加强岗位及辖区内专兼职档案人员培训，每年组织较大规模的培训不少于1次，计3分；3（2）档案局（馆）每年有1-2篇档案业务文章在省级以上报刊发表，或在省以上会议交流，计3分；33. 信息化建设 （18分）配备档案信息化设备，实现档案微机化管理，馆藏档案数字化。（1）配备必要的档案信息化设备（计算机、光盘刻录机、复印机、扫描仪、数码相机、数码摄像机等），计5分；5（2）档案微机化管理在辖区内普及率达30%以上计1分，40%以上计2分，50%计3分，超过80%计5分，未达30%不得分，以统计台帐和抽查结果为准；5（3）开展馆藏档案数字化建设，建立档案文件级目录数据库，逐步实现档案管理数字化，文件级目录数据库达馆藏目录50%计3分，超过80%计5分，未达50%不得分；84. 开发与利用 （14分）做好档案利用、档案编研等工作。（1）开展档案利用工作，利用馆藏档案资料定期进行专题汇编，计2分；2（2）积极组织参与全市档案文化精品评选，各县区按获奖情况排名得分，最高得3分，其余依次得分；3（3）爱国主义教育基地挂牌，且每年举办一次以上专题展览，计4分，此两项各计2分；4（4）按月编撰大事记，计5分，缺编、漏编的，不得分；55. 机关建设 （16分）1.学习型机关建设。注重政治理论、业务素质培训，促进人员素质的提升，有计划、有活动的，计2分；22.务实型机关建设。有健全的内部管理制度，管理有序、运转顺畅，及时上报各类材料及报表（工作总结、档案统计年报、档案馆业财务季报、档案利用效果等），计6分，迟报一次扣1分，漏报一次扣2分，可倒扣分；63.信息报送。完成20条工作信息采用的年度考核任务，计6分;完成15-19（含）条，计4分；完成10-14（含）条，计2分；完成10条以下不得分；每超1条加0.5分，最高得分8分；86. 创新、创优 （加分项）结合本地实际，创新创优档案工作。