领导人才成长发展要实现三方联动.pdfVIP

公共行政／括矛? 领导人才成长童晨要实现兰方联动? 口 李得源? 【摘 要】领导人才成长成才有规律可循 ，个人 自主性开发是基础和前提 ，可以从智商、情商、胆商三个方面来提升 自身? 的潜力价值 ；组织内部开发是核心和重点 ，?必需加强制度规范性引导、培训性开发、使用性开发 、团队建设性开发；国家总体? 性开发是保障和难点，可以从舆论导向、人 才培养、选拔任用、激励激发、监督管理几个方面的机制来优化领 导人才成长外? 部 环境 。领 导人 才成 长发展 离不开 这三 方 的联 动 。? 【关键 词】领 导人 才 成 长发展 个 人 组织? 国家? 国家行政学院刘峰教授提 出领导成才 的六大法宝 ，指? ?三?勇者不惧 ：胆商开发 。胆商高的人具有非凡的胆? 出共 同进步 是领 导者 成长 的基 本规 律 ，一起 成 长 的领 导者? 略，能够临危不乱 、破釜沉舟 、力排众议 ；具有胆商决策的魄? 是成批的 ，应通过相互激励与相互认同，在共 同环境中完成? 力 ，能够把握机遇 ，该 出手时就出手 ，以最快的速度应对环? 共 同使命。通过研究 ，我们可以发现领导人才成才有规律可? 境的变化。??????没有敢为人先 、勇于承担风险的胆略，任何时? 循 ：个人 自主性开发是基础和前提 ，组织培养性开发是重点? 候都成不了大业 。成功的领导者往往具有敢想敢做的过人? 和核心，国家总体性开发是难点和保障。因此 ，领导人才的? 胆略 。领导的胆商在某些关键时刻甚至决定了部门工作的? 成长发展需要实现个人 自主开发 、组织 内部开发和社会总? 好坏与决策的对错 。领导者的胆商高能够抗压抗逆，转危为? 体开发 的三方联动。? 安 ，胆略气 魄大 ，做事坚毅果断 ，即使 出了问题也能勇于负? 一 责 ，勇 担风 险 。? 、 个 人 自主性开发? 个人 自主性 开 发 是指 领 导干 部 个 人 自身 内部 的 开 发 ，? 二 、组织 内部培养性开发? 是 领 导干 部成 才发 展 的内 因。个 人 自主性 开发 能 挖掘 自身? 组织内部是指领导干部的工作单位和所处环境 。注重? 潜力价值 ，是领导者成才的前提和基础。智商情商胆商兼备? 优化组织内部环境是优化领导干部精神状况 、促进领导成?