领导授权行为的调节作用探析.pdfVIP

经营管理 管理视窗 领 导 信 任 对 员 工 进 谏 的 影 响 : 领 导 授 权 行 为 的 调 节 作 用 探 析 乔千千 摘 要: ?????????????????????????????? ?，???????? ??????? ?????，????????????????? 关键词: ????; ????; ?????? 一?领导信任和员工进谏 降低一个人进谏行 为的可 能性?因此，员 工认为 他们的 领导是 一般而言，信任被视为在 多大程 度上人 们愿意 依赖他 人并 可以信赖的，这会促进他们的进谏行为? 向他们展露自己脆 弱的一 面?基于此，我 们把领 导信任 定义为 二?领导授权行为的调节作用探析 在具有一定风险的情势 下，员工对 领导采 取的与 自己有关 的动 虽然领导信任可以促 进员工 的进谏 行为，但是 在理论 和实 机和行为的一种正面预期的心理状态?? ? ? ? ? 等认 为当员工相信 证两方面，都有一些原因表 明领导 信任本 身的促 进作用可 能并 他们的领导有能力?仁 慈且正 直时，会更 愿意从 事有风 险的行 不总是足以促进员 工进谏?首 先，考虑到 信任感 知的来 源和概 为?因为发表有关工作场所 问题的 意见和 建议可 能是有风 险的 念，员工信任上级往往是因为领 导的能力?仁慈和正直? 这样， 行为，所以对领导的信任感 可能在 员工决 定是否 进谏也发 挥着 我们可以设想，员工越 是认为 他们的 领导是可 以信赖 的，他们 重要的作用?在进一步 探讨信 任与进 谏的关系 之前，我 们先对 可能会感到专注于识 别不满 的来源 并建议 改善的 紧迫性和 积极 员工进谏这一概念进行界定?进谏这个词源于 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 提出的 性就越小?因为他们可能会