论人才派遣的模式选择与规范管理 (1).pdfVIP

????????????? 劳 务 派 遣? 论人才派 遣的模式选择与规范管理? 袁 晓 棠 唐 山市人才 市场? 摘要 ：人 才派遣是 随 着我 国经济的发展 和劳 动制度 的改革? 一 个 清楚 的分 配 。? 出现 的一种新 的用人 方式 ，这 种方式的出现 ，是对传统的用人 机? 制 的一 个补充。如今人 才派遣 这种 新的用工方式正逐 渐地 被 社? 二、人才 派遣 的主要方 式? 会接 受，并且以一 种强劲的势 头在各个 行业发展 。人 才派遣的主? ?．全程派遣? 要 优 点就是 用人 方式灵 活，用人 成 本低 ，形式多种 多样 ，既可 以? 就 是 用工 单位 将 一 些 非 核 心 员工 ?如 文 员、会 计 、软 件或 项 目? 全程派遣，也可以利用节假 日并行派遣，可以单独派遣，也?可以集? 工 程 师 、市 场 营 销 员 、生 产 线 简 单操 作工 、包 装 工 、保 安 、汽 车 驾? 体 派遣 。但是 ，由于人 才派遣 是新生的用人 方式 ，社会上对这 种? 驶 员 、炊事 员、搬 运 工 、清 洁 工 、医 院 护 士 、护 工 等 ?，或 用 人单 位? 方式还 没有形成一个成 熟的运 用模 式，在一 些制度 和 规 范上做 ? 的 一 些 非 专 业 性 工 作 ?如 物 业 管 理 、清 洁 卫 生 、搬 运 等 ?，外 包 人? 的并不是很 完善，同时一 些企业信息不灵通 ，对 于这· 种新 的用? 才 派 遣 机 构 。双 方 签订 劳 务派 遣 协 议 ，由人 才 派 遣 机 构 承 担 这 部? 人 方式并不是??．?解，不知道 人 才派遣可以做什 么，更谈不上如? 分 派 遣 员工 整 套 人 力资 源 管 理 服务 工作 ?包 括 招 聘 录 用 、劳 动 合 同? 何利用人 才派遣的优势为自己的单位进行服务。本文就针对人才? 管 理 、绩 效 管 理 、安 全 生产 管 理 、工 资 管理 、保 险 福 利 管 理 、计 划? 派 遣的一 些问题进行 分析研究，帮助更多的企业了解人 才派遣 。? 生 育 管 理 等 ?，并 承 担 所 有 的 人事 风 险 责 任 ?包 括 法 律 、经 济 赔 偿? 关键词 ：人 才派遣 模式选择 规 范管理? 责 任 ?。? ?．短期 派遣? 人 才 派 遣 ，也 可 以说 是 人才 租 赁 和 劳 动 派 遣 ，是 人 力 资源 ? 短 期 派 遣 的 主要 目的 就 是 在于 为了 帮 助 用 人 企 业 解 决 一 定? 外 包