2011党员发展计划.doc

2011年度党员发展计划 为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性，使党支部充满朝气和活力，现根据我校党支部的实际情况，特制定2011年度发展党员计划。 一、指导思想 以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从贯彻党的基本路线的要求出发，有计划地进行党员发展工作，把一批政治、思想、学习、工作等方面优秀，在开展“创先争优”活动中表现突出的教职工吸收入党，提高党支部部整体素质。 二、发展党员工作目标 立足把党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员??伍。2011年全校计划发展新党员2名。在党员发展过程中，全面实行发展党员测评制、公示制、预审制、票决制、责任追究制，切实提高党员发展质量。 三、发展党员总体要求 1、加强党支部建设，夯实工作基础。要围绕“基层组织规范建设”要求，夯实发展党员工作基础。一方面要抓好入党积极分子队伍建设，提高队伍质量。同时，党支部要结合开展深入学习和实践“科学发展观”、“创先争优”活动，紧密联系实际，加强对入党申请人的教育引导和积极分子的培养考察，加强入党积极分子动态管理，及时掌握现实表现，把符合入党条件的积极分子确定为发展对象。严格把好发展党员“关口”，把发展党员工作作为党的建设的重要任务摆上议事日程，纳入党建工作责任制。 2、突出工作重点，优化党员结构。提高党员质量、改善党员队伍结构，是新时期发展党员工作的重点。2011年我校发展党员工作要着眼于提高党员质量，注重在青年教职工中培养和吸收新党员。 （1）要在干部中培养，重点从学校组织的各项活动和各种技能竞赛中发现和培养入党积极分子。 （2）要在青年教师群体中中培养。对于实绩突出的骨干人才，党支部抓住时机，主动引导，重点培养。 3、规范制度机制，保证党员质量。进一步建立健全和规范工作制度机制，是提高党员质量的前提。 （1）从职责上加以规范。党支部书记为发展党员工作的第一责任人、党建专干为党员发展工作直接责任人，严格按规章程序办事，把发展党员工作列入党支部党建责任目标考评的重要内容。 （2）从程序上加以规范。要严格按照党章规定的党员标准和《发展党员标准》要求发展新党员，坚持和完善培养、教育、考察、政审、吸收、转正、审批等制度，坚持个别吸收原则，防止和克服发展党员 工作过程中降低标准、变通程序、简化手续等现象，促进发展党员工 作程序化、规范化和制度化。 4、强化督促检查，提升整体水平。2011年全校发展党员工作要严格按照发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，强化督促检查、落实工作目标、提高整体水平上下功夫，狠抓科学实践发展观、开展“创先争优”活动。 （1）增强党员发展的责任意识。加强对发展党员工作的领导，纳入党建工作责任制，并定期对发展党员工作进行分析小结。 （2）加强检查，落实工作责任制。要加强对发展党员工作的检查指导，把平时检查自查自纠有机地结合起来，党支部书记作为第一责任人，党建专干为直接责任人，坚持从实际出发，认真分析基层发展党员工作的薄弱环节和突出问题，通过定期不定期的检查，推进全校发展党员工作持续健康发展。 （3）全面提升党员工作质量。要围绕学校开展科学发展观活动和“创先争优”活动，认真扎实做好在优秀青年教师、大中发展党员工作，不断提升发展党员工作的整体水平和服务质量，发挥其先锋模范的表率作用，增强党组织的凝聚力和感召力，以吸引更多的积极分子加入党组织。 2011年3月