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求职成功指数测试——摘自“蒋娇”编著《挑战500强面试官》 姓名：_____________ 分数：______________ 项目从未/从未了解很少/很少了解一般/一般了解较多/了解很多很多/非常了解一、职业生涯规划1.我清楚自己是外向还是内向，是适合做技术还是销售。012342.我知道暑期实习很重要，并且已经参加过暑期实习或者有暑期实习的计划。012343.我知道自己是适合进外企还是考公务员。012344.我知道有哪些主要的求职途径，并知道哪一个成功率更高。012345.我已经有了一个找工作的计划。012346.我知道我喜欢的企业的招聘方式和时间。01234二、求职材料准备　　　　　1.我知道表格式简历不受欢迎。012342.我知道从网上下载求职信模板最让人力资源经理恼火。012343.我知道我的简历是被扫描而不是被阅读的。012344.我知道如何写契合公司要求的社会实践经历。012345.我知道写求职信要做到“信”、“达”、“雅”。01234三、面试　　　　　1.我知道有一些面试题是经常被问到的。012342.我会在自我介绍中加入能吸引面试官的注意。012343.我知道如何给面试官留下一个好印象，为面试加分。012344.我知道如何应对开放性的问题、情景问题和智商题。012345.我知道如何在无领导小组讨论中胜出。012346.我知道如何做案例研究和演讲。012347.我知道如何提问面试官。01234四、各大名企招聘流程　　　　　1.我知道如何应对SHL题、英文托业题、解难能力测试和公务员笔试题。012342.我知道宝洁面试的八个经典问题。012343.我知道要成功跨入微软，要经过一轮笔试和七轮面试。012344.我知道壳牌公司对职员的三大核心能力要求。012345.我知道华为公司是如何通过一轮笔试、四轮面试来考察应聘者的技术能力和性格倾向。012346.我知道公务员面试的面试礼仪，以及面试官会问哪些面试题。012347.我知道四大国有银行的待遇如何，以及如何加入。01234注：此调查表摘自蒋娇编著的《挑战500强面试官》，调查表一共25个问题，总分为100分。如果您的得分在25分以下，那么证明您需要从头学起，仔细、全面地阅读这本书；如果您的得分在25~50分之间，那您对求职已经有了一定的认识，但仍需要提高，我们建议您认真阅读本书；如果您的得分在50~80分之间，那么证明您已经为求职做了不少准备，但显然您还有一些方面需要提高，您可以选取得分比较低的部分重点阅读；如果您的得分在80分以上，那??请您把它送给同样是在找工作的好朋友，因为好书当然要同好朋友一起分享。