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2010年定向就业培训 - 考试题 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 考生姓名:韩术 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 考试科目:2010年定向就业培训 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 开考时间:2011-3-10 13:52:13 考试时间:60分钟一、判断题(每题2分)
1.参训学员对定点培训机构开展定向就业培训工作情况有监督的权利和义务。
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HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 错误
2.计划赶不上变化,职业生涯规划没有必要。
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3.即将进入职场的大学毕业生已经成年,不需要再进行责任感教育。
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4.上班时可一直将QQ以在线状态挂着,与任何人交流。
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5.在应聘时,个人简历应该越详细越好,否则不足以展示自己的才能。
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6.我国1999年5月颁布的《中华人民共和国职业分类大典》,将我国职业归为8个大类,43个小类,1838个细类。
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7.描述型职业决策模型是由泰特曼(Tiedeman)和奥哈拉(O.Harn)分别提出的。
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8.欣赏的心态,最重要的是牢记朋友们的名片上或简历上的头衔或荣誉。
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9.员工的职业压力主要表现在生理方面。
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10.餐巾可以挂在衣领口,可以更好地防止弄脏衣服。
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二、单项选择(每题2.5分)
11.初次就业时,以( )的心态是缩短职业???应期最为关键的因素。
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 接受、学习
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 此处不留爷,自有留爷处
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 只要做好本职工作就行
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 听领导的话按领导的指示办
12.在用人单位看来,职业人最需要的就是( )。
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 学习能力
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 敬业精神
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 投资技巧
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 开放思想
13.被称为第一竞争力的是( )
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 学习能力
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 创新能力
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 表达沟通能力
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 执行能力
14.参加2010年高校毕业生定向就业培训的参训对象毕业年限是
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 2006、2
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