2011年《中研院法学期刊论文奖》获奖作品推荐表.PDFVIP

2011 年《中研院法學期刊論文獎》獲獎作品推薦表 作者：黃國昌副研究員、林常青助研究員、陳恭平研究員 論文題目： 勞資爭議協調程序之實證研究—以「政府協調」與「民間 協調」之比較為中心 推薦獲獎理由： 一，我國勞資權利事項爭議，訴諸「協調程序」者，佔絕大多數，而協 調程序又逐漸從「政府協調程序」分化出另一種「民間協調程序」，形成雙軌 程序運作體制。面對此一現況，本文捨棄從規範面向、比較法觀點、學理論 述角度，探討勞資爭議「仲裁程序」或「調解程序」，反而選擇從事實面向、 本土在地觀點、經驗實證觀察角度，探討攸關數以萬計勞工現實利益的「協 調程序」，尤其將探討核心聚焦於「政府協調或民間協調何種程序對勞工有 利」。無論就議題選擇、問題意識、討論焦點或關切取向而言，無疑有助於引 導我國法學研究方向，足堪為我國法學研究的參考模範！ 二，本文有關取樣案件或樣本範圍的特定、資訊蒐集取得的來源、問題 設計與參考變項的控制、統計方法論上的問題意識、統計分析模組的設計、 各種影響因素的解讀等，均看得出謹慎小心、細膩求證的論述風格。整體而 言，論證嚴謹客觀，不同專業領域觀點協調一致，從科際整合、團隊合作研 究成果而言，相當成功，值得嘉許。 三，本文的重要發現：勞工普遍在未充分理解二種協調程序有何差異的 前提下，選擇其中某一程序進行權利事項爭議解決，而且就權利事項爭議之 獲償率而言，民間協調程序較不利於勞工，而即將開始施行的新勞資爭議處 理法，將協調程序法制化，「滿足地方勞工主管機關的現實需要與便利」成分 居多，但可能「惡化勞工原有不利的法律地位」。此等具有實證統計研究基礎 的發現，印證長期以來部分論者對協調機制運作問題的質疑，對我國勞資爭 議處理法制立法政策的形成、法規的制訂與施行，具有重要貢獻！我國法令 的政策討論或制訂施行，如果能有更多類此的實證統計研究基礎，必能大幅 提高法治水準。本文之作，乃學術研究支援立法、??法活動或法規執行措施， 提升立法、裁判或行政品質的典型範例。