唐潮三顾模式的.ppt

唐潮律师--企业法律，文化，战略顾问 现为国际大所盈科（上海）律师事务所律师，先后受教育于上海海事大学法学硕士，美国杜兰大学法律博士。曾在美国哈佛大学及北卡大学法学院和商学院访问学习。欧美同学会会员。上海交通大学本科及总裁EMBA特聘授课专家。 唐潮律师擅长私募并购，公司治理，股权激励，风险管理，国际贸易及航运物流法律业务，担任数十家知名航运物流.资产管理、基金、保险、投资公司、房地产、制造业、贸易类企业，和一些总裁协会如世界华人总裁协会等组织的常年法律顾问。 近年，与北大纵横咨询集团深度合作，首创并专注于为企业提供法律，文化，战略综合咨询顾问，被誉为中国“三顾模式”第一人。 电话 电邮：karma2011@163.com 传真：021 欢迎来电预约义务咨询及来您企业授课！ 法律咨询顾问服务内容 （一）为您的重大经营决策提供法律依据； （二）协助草拟、制订、审查或修改各类合同、协议等法律文件； （三）为您的业务策划提供法律咨询、协助您草拟、制订重要项目的内 部合规制度； （四）应您的要求，参与您的高层会议、企业策划、商务谈判，进行法律分析、论证，办理资信调查、可行性研究、风险预测和项目投资论证等非诉法律事务； （五）应您的要求，就您已经面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，发表律师意见，或参与非诉讼谈判、协调、调解； （六）应您的要求讲授法律知识，为企业职工提供法制宣传、教育、培训； （七）帮助您建立劳动合同、人事管理体系制度、企业内部规章制度、合同管理制度，解答您有关劳动法的问题，并协助您处理劳动争议； （八）接受您的委托担任代理人，参加您企业的涉及经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等诉讼、非诉、调解、仲裁活动； （九）经您特别授权，签署、送达或接收法律文书； 特别赠送公司治理法律服务 从您的利益出发，为您重新修改起草《公司章程》，《股东会议事规 则》，《董事会议事规则》，《监事会议事规则》《总经理工作细则》 等一系列公司治理法律文书。 必要性：大部分公司都用工商局抄《公司法》的模板傻瓜章程，实际上 依《公司法》，公司对外投资和担保行为，法定代表人，股东会议召开 的通知时间，股东会表决权行使原则，股东会议事方式、表决程序，董 事长产生办法，股东转让股权的规则，以及股东会、董事会、经理、监 事会的职权等都可以从您的利益出发作出相应约定，以避免与其他股东 及高管可能产生利益纷争，也为今后公司私募融资，改制上市或者设立 子公司，并购参股控股其他公司进行集团化运作打下坚实法律基础。 此外，可以给您适当安排股份代持协议及妥善处理夫妻股权问题，为 今后可能的争议提前争取有利安排。并通过专业的税务筹划帮助您在 转让股份，购买股权或者其他公司资产时，省却繁重的税负。 法律养生服务---构建企业法律风险管理体系 《黄帝内经》主张“不治已病治未病”，我力争做您的“治未病”的法 律保健医生，以分析，预测，控制您公司的法律风险为工作重点。 一：检测您企业的治理结构，业务模式及管理流程，分析识别出您 企业的内外部法律环境信息，归纳总结出企业的风险信息、环 境类型及风险起因，形成企业法律风险清单。 二：分析，评价企业风险发生的概率、频率、损失与收 益，形成企业法律风险基础数据库。 三：设计相应的风险应对措施，构筑企业法律风险防火墙！打造风险预警机制。如下图： “利聚”--股权激励方案设计 “利聚”---利用利益分配机制来凝聚和激励员工。 毛主席靠分土地推翻三座大山！华为任正非靠股权激励成就大业！ 不是好人就有好报，而是好报造就好人！蛋糕大了，小的也是大的！ 本律师对实股，干股，期股等各种股权激励方式有深入研究，能按贵公 司的要求量身定制切实可行的股权激励方案，以真正实现“上下同欲” 激励方案设计具体包括：访谈调研激励对象，根据企业人才和战略目 标，设计制定企业《核心人才发展规划》及《企业核心人才股权激励方 案, 并起草《认股权协议》，《行权通知书》，《股权分配清单》， 《行权申请书》《认购通知书》《员工股权证》及《考核委员会运作章 程》等一系列法律文件，适时修改与激励对象的《劳动合同》。 主要经验：包括为幸赢装饰，志鸿房产，逸星拉链，东管电力，山东万 丰，湖南邵陵机械等公司提供股权激励方案设计。 “义聚”--企业文化激励方案设计 “义聚”----利用企业文化精神理念体系凝聚和激励员工。 2011年１０月，党的十七届六中全会审议通过了《中共中央关于深化文化 体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。确 立了文化强国的战